JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stelle ist bei einem namhaften Medienunternehmen (Condé Nast) angesiedelt, das eine klare Rollenbeschreibung für einen erfahrenen Vertriebsexperten im Bereich Fashion/Luxury/Beauty/Health bietet. Es handelt sich um eine direkte Arbeitgeberanzeige mit konkreten Verantwortlichkeiten und einem klaren Teamkontext. Die Position ist wichtig für das Unternehmen, da sie direkt dem Commercial Director unterstellt ist und für das Umsatzwachstum verantwortlich ist.
Wer entscheidet bei Conde Nast?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Conde Nast automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Conde Nast finden →Condé Nast is one of the world's most renowned media publishing companies, creating and distributing every type of media today, spanning print and digital publishing in all formats. With a portfolio of some of today's most influential brands, the company continues to grow its audience through a global operational and content infrastructure across its 12 owned and operated markets. Headquartered in New York City, the company's owned and operated markets include China, France, Germany, India, Italy, Japan, Mexico \& Latin America, Spain, Taiwan, UAE/Dubai, the U. K. , and the U. S. , with additional local license partners in over twenty additional markets across the globe. Lead brands include Vogue, The New Yorker, GQ, Architectural Digest, Condé Nast Traveler, Vanity Fair, Wired, Allure, Ars Technica, Bon Appétit, House \& Garden, Pitchfork, Tatler, and Vogue Business.
**Job Description** ===================
Location: München, DE
**Condé Nast sucht eine:n Manager:in Account Sales Fashion/Luxury/Beauty/Health (All genders welcome!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Manager:in Account Sales Manager:in Fashion/Luxury/Beauty/Health (All gender welcome! )) an unserem Standort in München.
In dieser Position berichtest du an den Commercial Director Fashion/Luxury \& Beauty/Health, Brand Director VOGUE \& Lead Agency Partnerships bei Condé Nast Germany.
Wir suchen eine:n erfahrene:n Vertriebsexpert:in, die/der die Condé Nast-Plattformen repräsentiert und kommerzielle Vereinbarungen mit Medienagenturen und Kunden entwickelt.
Als vertriebsstarke Persönlichkeit übernimmst du die Neukundenakquise und den Ausbau bestehender Partnerschaften. Als zentraler kommerzieller Ansprechpartner für Agenturen in Deutschland bist du für die Identifizierung, Entwicklung und den Abschluss neuer Engagement-Möglichkeiten verantwortlich, um das Umsatzwachstum zu fördern. Diese Rolle erfordert Branchen-Networking, Lösungs- und Vertriebsexpertise zur Bereitstellung hochperformanter, tief integrierter Lösungen, die die Ziele unserer Kunden erfüllen und übertreffen.
*Über Condé Nast:* *Condé Nast ist ein globales Medienunternehmen, das hochwertige Inhalte produziert und über 1 Milliarde Konsumenten in 32 Märkten über Print-, Digital-, Video- und Social-Media-Plattformen erreicht. Das Portfolio umfasst einige der weltweit angesehensten Medienmarken, darunter Vogue, Vanity Fair, Glamour, Self, GQ, The New Yorker, Condé Nast Traveler, Allure, AD, Bon Appétit und Wired. Condé Nast Entertainment wurde 2011 gegründet, um Film-, Fernseh- und erstklassige digitale Videoprogramme zu entwickeln.
**Deine Aufgaben \& Verantwortlichkeiten:**
Interne Koordination von Kunden-Briefings mit den entsprechenden Schnittstellen *
Begeisterungsfähigkeit und hohe Affinität zu den Marken von Condé Nast Germany *
Hybrides Arbeitsmodell (4 Tage Büro / 1 Tag Homeoffice) *
**Möchtest du Teil unseres Sales-Teams werden?
Condé Nast Germany GmbH
Michaela Thon
People Director Condé Nast Germany
**What happens next?
If you are interested in this opportunity, please apply, and we will review your application as soon as possible. You can update your resume or upload a cover letter at any time by accessing your candidate profile.
***Condé Nast is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to ethnic origin, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, age, familial status and other legally protected characteristics.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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