Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber, Mobilize Financial Services, einer Captive Bank im Renault-Konzern. Die Rolle als (Senior) Software Developer ist spezifisch und anspruchsvoll, was auf eine wichtige Position im Unternehmen hindeutet. Die Beschreibung enthält konkrete Aufgaben und Anforderungen, was auf eine echte Vakanz hindeutet. Die Firma beschreibt sich als agil und offen für neue Ideen, was auf eine dynamische Unternehmenskultur hindeutet.
Wer entscheidet bei Mobilize Financial Services?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Mobilize Financial Services automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Mobilize Financial Services finden →Als erfolgreiche Captive Bank für Finanzierungslösungen gehören wir zum bedeutenden Renault Konzern. Wir sind die Triebfeder zur Unterstützung des mobilen Wandels hin zu neuen Mobilitätslösungen, Elektrofahrzeugen, etc.
Wir verstehen uns nicht als "typische Bank": Bei uns findest Du den lockeren Dresscode eines
dynamischen Unternehmens. Wir sind entschieden auf dem Weg zu einer agilen Organisation, die darauf wartet Deine Ideen und Deine Kraft zur Mitgestaltung einzusetzen.
Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiterwertschätzung geprägt ist.
Für unsere Direktion IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
**(Senior) Software Developer (m/w/d) -- CDO (Credit Decision and Obligo)**
Als Softwareentwickler kümmerst du dich um die Implementierung und Weiterentwicklung von Applikationen im Bereich Credit Decision and Obligo (CDO). Du arbeitest in Projekten von Anfang bis Ende mit, unterstützt deinen PO bei technischen Fragen und hilfst bei der Einschätzung des Projektumfangs.
**Deine neue Herausforderung:**
**Deine Kompetenzen:**
**Wir haben Dein Interesse geweckt?
Dann starte durch und werde Mitarbeiter:in der Mobilize Financial Services Deutschland. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen steht Dir unser HR-Team gerne zur Verfügung.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.