JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Java-Entwicklerteam. Es gibt klare Anforderungen und Hinweise auf agile Teamarbeit sowie unternehmenskritische Anwendungen. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Beschreibung von Zukunftsplänen und Investitionen in Digitalisierung.
Wer entscheidet bei Sanacorp Pharmahandel?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Sanacorp Pharmahandel automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Sanacorp Pharmahandel finden →Wir bei Sanacorp gestalten die Zukunft der Apotheken aktiv mit - als Genossenschaft verwurzelt in Tradition und voller Energie für morgen. Mit rund 3. 000 Beschäftigten in 19 Niederlassungen sorgen wir dafür, dass mehr als 8. 000 Apotheken im gesamten Bundesgebiet rund um die Uhr sicher und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten beliefert werden. Wir arbeiten stets an neuen Entwicklungen und innovativen Lösungen rund um Logistik, Digitalisierung und Nachhaltigkeit - für uns und die Apotheken. Klingt spannend? Wir erwarten Dich - mit vielseitigen Aufgaben, engagierten Kolleg:innen, hoher sozialer Verantwortung und einem gemeinsamen Ziel - mutig und tatkräftig, mit Optimismus und Leidenschaft.. Du willst mit Java wirklich etwas bewegen? Dann entwickle mit uns anspruchsvolle Anwendungen für echte Business Cases - im agilen Team und mit moderner Architektur. Mach mit uns den nächsten beruflichen Schritt und bewirb Dich jetzt als Java Developer (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Planegg bei München.
Als Teil unseres agilen Entwicklerteams arbeitest Du an unternehmenskritischen Anwendungen auf Basis von Java Enterprise (JEE/Jakarta EE).
Das bieten wir:
Interesse geweckt?
Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung - ob frisch aus dem Studium oder mit erster Berufserfahrung. Hauptsache: Du bringst Motivation, Neugier und Freude an guter Software mit! Für Fragen vorab kannst Du Dich an Stefanie Thalhofer, Telefon: 49 89 8581 316, wenden.
Alles Weitere unter https://www. sanacorp. de/karriere/.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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