JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (WIVRA GmbH, ein Corporate Venture der Witzenmann GmbH) und beschreibt eine zentrale Rolle beim Aufbau des Vertriebs. Es gibt klare Hinweise auf Team-Ausbau und Führungsverantwortung. Die Anforderungen sind spezifisch und die Aufgaben detailliert beschrieben. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch den Aufbau eines neuen Corporate Ventures.
Wer entscheidet bei WIVRA GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei WIVRA GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für WIVRA GmbH finden →Über wivra
wivra ist ein Corporate Venture der Witzenmann GmbH. Wir entwickeln eine Industrial IoT Monitoring-Lösung für industriellen Rohrleitungssystemen, bestehend aus intelligenter Sensorik und cloudbasierter SaaS-Plattform. Ab sofort suchen wir in der Region Karlsruhe/Pforzheim/Stuttgart eine:n Sales Manager:in, die/der den Vertrieb unseres Corporate Ventures aufbaut und mitgestaltet.
Ihre Aufgaben
Deine Rolle
Du übernimmst die Vertriebsverantwortung und baust die Neukundengewinnung im industriellen Umfeld auf. Du startest mit einem bestehenden Kundenstamm, arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und baust im laufenden Unternehmenswachstum das Vertriebsteam auf.
Aufgaben
Ihr Profil
Must have:
Nice to have:
Freue dich auf
Klingt die Stelle interessant für dich? Dann bewirb dich jetzt bei uns und gestalte als Sales Manager:in unser Corporate Venture von Grund auf mit!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.