Stellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige von TOUGH Training GmbH ist klar und detailliert und richtet sich an einen spezifischen Kandidatenkreis. Es handelt sich um einen direkten Arbeitgeber, der in ein konkretes Team expandiert. Die Rolle ist technisch anspruchsvoll und hat einen klar definierten Aufgabenbereich. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Beschreibung innovativer Projekte und eines internationalen Teams.
Wer entscheidet bei TaskVerse?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei TaskVerse automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für TaskVerse finden →**About The Company** TOUGH Training GmbH, a pioneering entity within the HOCHTIEF Group, is dedicated to transforming digital training in the construction industry. As a leading provider of gaming software solutions, TOUGH Training specializes in creating interactive and practical learning modules that prepare employees for real-world challenges safely and effectively. Our focus is on developing immersive, simulation-based scenarios that enhance safety awareness and operational skills without exposing workers to hazards. With a strong commitment to innovation and quality, we aim to revolutionize how knowledge is imparted in the construction sector, fostering a safer and more efficient working environment across global markets.
**About The Role** We are seeking a talented Junior Developer / Game Designer (m/w/d) to join our dynamic team at either our Essen or Würzburg location. In this role, you will be instrumental in designing and developing interactive training solutions that convert real-world processes into engaging 3D scenarios using Unity. Your work will directly influence how users learn, make decisions, and act within our training modules. You will collaborate across disciplines, working closely with developers, subject matter experts, and product teams to create compelling user experiences that are both motivating and easy to understand. Your technical expertise will help optimize performance across all devices, ensuring seamless usability whether accessed via web or VR. This position offers an exciting opportunity to contribute to innovative projects that have a tangible impact on workplace safety and operational excellence in the construction industry.
**Qualifications** The ideal candidate will possess a relevant academic background, such as a degree in Games Engineering, Game Development, or a comparable field. Hands-on experience in game design and Unity development is essential, along with proficiency in C# and a solid understanding of game engine functionalities. Familiarity with 3D modeling tools like Blender is a plus, as is experience in creating intuitive user interactions and UI design. A good grasp of UX principles will be advantageous. We value candidates who demonstrate a proactive, entrepreneurial mindset, capable of working independently with curiosity and enthusiasm for new solutions. Fluency in both German and English is required to facilitate effective communication within our international team.
**Responsibilities**
Equal Opportunity
TOUGH Training GmbH is committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We provide equal employment opportunities regardless of gender, age, ethnicity, religion, disability, or sexual orientation. We believe that a diverse team enhances creativity, innovation, and overall success. Our hiring practices are designed to ensure fairness and to promote an environment where every employee can thrive and contribute to our mission of revolutionizing digital training in the construction industry.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.