Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige von Infoblox für einen Sales Engineer II in München ist ein starkes Hiring-Signal, da sie konkrete Anforderungen und Verantwortlichkeiten beschreibt und Teil eines größeren Teams ist. Die Firma zeigt durch Auszeichnungen wie 'Glassdoor Best Places to Work 2025' und 'Great Place to Work-Certified' in fünf Ländern, dass sie aktiv in die Personalentwicklung investiert.
Wer entscheidet bei Infoblox?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Infoblox automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Infoblox finden →At Infoblox, every breakthrough begins with a bold “what if. ” What if your ideas could ignite global innovation? What if your curiosity could redefine the future?
We invite you to step into the next exciting chapter of your career journey. Bring your creativity, drive, your daring spirit, and feel what it’s like to thrive on a team big enough to make an impact, yet small enough to make a difference. Our cloud-first networking and security solutions already protect 70% of the Fortune 500 , and we’re looking for creative thinkers ready to push that influence even further. Join us and discover how far your bold “what if” can take the world, your community, and your career.
Here, how we empower our people is extraordinary: Glassdoor Best Places to Work 2025, Great Place to Work-Certified in five countries, and Cigna Healthy Workforce honors three years running — and what we build is world-class: recognized as CybersecAsia’s Best in Critical Infrastructure 2024 — evidence that when first-class technology meets empowered talent, remarkable careers take shape. So, what if the next big idea, and the next great career story, comes from you? Become the force that turns every “what if” into “what’s next”.
In a world where you can be anything, Be Infoblox .
Sales Engineer II
We have an opportunity for a Sales Engineer II in Germany to join our sales team, reporting to the Senior Manager, Sales Engineering for the region. In this pivotal role, the main focus is working closely with our world-class sales team to overcome and remove all technical barriers in the sales process. This trusted technical advisor will help the sales team develop new business by working directly with customers and partners, effectively positioning Infoblox solutions.
You’re the ideal candidate if you are a strategic thinker with a strong networking and security background, understand complex SaaS selling, work well independently, and are results-driven.
Be a Contributor
Be Prepared
DDI
Be Successful — Your Path
First 90 Days:
Six Months:
One Year:
Belong— Your Community
Our culture thrives on inclusion, rewarding the bold ideas, curiosity, and creativity that move us forward. In a community where every voice counts, continuous learning is the norm. So, whether you code, create, sell, or care for customers, you’ll grow and belong here.
Ready to Be the Difference?
Infoblox is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, genetic information, age, disability, veteran status, or any other legally protected basis
For this role based in Germany, the initial salary range is EUR 84400. 00 - 125730. 00 based on objective, gender-neutral criteria. Where a candidate is placed within this range is determined using those criteria, including skills, experience, internal equity, and geographic market. This position is also eligible for the sales commission plan and may be eligible for additional incentive compensation, where applicable to the role and consistent with the relevant company plans and local law.
If you are assessed at a different level than the one advertised during the recruitment process, we will provide the salary range for that level promptly — to ensure you can make an informed decision.
We do not ask candidates about their current or previous compensation.
#LI-DW1
#LI-Remote
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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