JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige von Scoretex ist klar und detailliert und richtet sich direkt an einen Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel. Die Firma ist ein direkter Arbeitgeber und beschreibt konkrete Aufgaben und Anforderungen. Die Angabe von Reisetätigkeit und Homeoffice-Umfang gibt weitere Klarheit. Die ausgeschriebene Rolle scheint wichtig für den Vertrieb zu sein und es gibt Hinweise auf eine aktive Einstellungspolitik.
Wer entscheidet bei Scoretex?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Scoretex automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Scoretex finden →Inside Sales (m/w/d)
Willkommen bei Scoretex!
Die Scoretex GmbH mit Sitz in Ottensoos bei Nürnberg bietet Sport- und Freizeitbekleidung für Damen und Herren. Im Portfolio der HOME OF BRANDS befinden sich die Marken JOY sportswear, Venice Beach und HOT sportswear.
Unsere Brands stehen für moderne Activewear mit Fokus auf Komfort, Qualität und Alltagstauglichkeit - für Frauen, die Bewegung als Teil ihres Lebens sehen und Wert auf hochwertige, funktionale Produkte legen.
Unsere Stärke liegt in fokussierten, marktorientierten Kollektionen für eine internationale Zielgruppe.
Deine zukünftigen Aufgaben:
Dein aktuelles Profil:
Was Du erwarten kannst:
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Bewirb Dich jetzt! Schreibe uns, warum Du die beste Wahl für uns bist. Sende uns Deinen Lebenslauf per E-Mail an bewerbung@scoretex. com oder bewirb Dich direkt online unter scoretex. com/karriere.
Homeoffice: Umfang: Maximal 40%
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.