Stellenangebot · 72% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stelle als Trading Card Game Tester/Developer bei CS-International ist ein spezifisches Rollenprofil bei einem direkten Arbeitgeber. Die Anforderungen und Verantwortlichkeiten sind klar definiert, was auf eine konkrete Team-Ausbauabsicht hindeutet. Allerdings fehlen klare Hinweise auf die aktuelle Hiring-Dynamik und ob es sich um eine neue oder bestehende Teamposition handelt.
Wer entscheidet bei CS-International?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei CS-International automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für CS-International finden →Job Description
We are seeking a passionate and detail-oriented **Trading Card Game (TCG) Tester/Developer** to evaluate, analyze, and provide feedback on game mechanics, card balance, rules clarity, and overall player experience. The ideal candidate combines a deep understanding of trading card games with strong critical thinking skills to identify issues and opportunities for improvement before release.
**Key** **Responsibilities**
Qualifications
Your Profile
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.