Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Ebury) und beschreibt eine Führungsrolle (Head of Desk / FX Sales Manager) mit konkreten Verantwortlichkeiten. Die Anforderungen sind klar definiert und die Firma scheint aktiv in die Einstellung neuer Mitarbeiter zu investieren. Die Tatsache, dass es sich um eine Niederlassung in Hamburg handelt und die Rolle eine Führungsposition darstellt, spricht für eine ernsthafte Expansion.
Wer entscheidet bei Ebury?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Ebury automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Ebury finden →Ebury helps ambitious businesses unlock global growth, and we take the same approach with our people. We encourage innovation and movement, collaboration and problem-solving, and foster an environment where everyone can feel they belong, are valued, supported and empowered to succeed.
If you're a collaborator who wants to help transform how businesses operate globally, get in touch - we'd love to discuss how Ebury can accelerate your career so you can shape the future.
**Head of Desk / FX Sales Manager**
**Ebury Hamburg** **Office** **- Office based**
**This is a unique opportunity to establish Ebury's operations in Hamburg.
Our **Heads of Desk**are the captains of our team, instrumental in ensuring a positive, supportive and motivational culture here at Ebury, maintaining and improving sales performance through the training, coaching and development of their people.
A Head of Desk is a leader, someone who sets the standards high and inspires their teams to go beyond what they thought was possible. Someone who uses their experience and expertise to offer technical advice and their passion for people to energise and ignite performance on the sales floor.
This is a senior leadership role within our Front Office, and opens the door to country P\&L leadership and regional directorship opportunities across our many geographies.
**What you'll do**
With a track record of individual performance in FX Sales, you will thrive in a managerial role where you can achieve outstanding results as the leader of a team. A natural coach, you will enjoy sharing your experience and seeing your team develop as a result. In addition, you will have the ability to develop sales strategies and techniques based on client feedback and your knowledge of the market. You will be joining an established team and will benefit from a proven business model and support infrastructure.
**What you'll need**
**Why Ebury?
**Ready to launch your career with a global FinTech? Click the 'Apply' Today and discover your potential at Ebury!
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**About us**
Ebury delivers sophisticated, integrated solutions --- business accounts, hedging, and financing --- on a single platform with a seamless workflow. Our success is built on a simple premise and singular purpose: To help businesses operate and scale globally.
Since its founding in 2009, Ebury has always been a fast-growing leader in fintech. Today, we bring together 1,800 Eburians across nearly 70 cities and we're always looking to add to our team.
At the heart of our offering is a proprietary platform, purpose-built to help businesses seamlessly streamline and manage global cash flow. We focus on continuous product evolution and innovation to build the infrastructure for borderless growth and help our clients scale at every stage.
The opportunities at Ebury are as diverse as our people, ranging from business development to engineering roles across our tech pillars.
We believe in inclusion. We stand against discrimination in all forms and are against the intolerance of differences that makes us a modern and successful organisation. At Ebury, you can be whoever you want to be and still feel a sense of belonging no matter your story.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.