JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige von PwC Germany für einen Manager Sales Transformation & Commercial Excellence ist ein starkes Hiring-Signal, da sie eine konkrete Rolle in einem spezifischen Geschäftsbereich beschreibt und klare Anforderungen sowie Verantwortlichkeiten nennt. Die Firma ist ein direkter Arbeitgeber und zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Beschreibung von Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits.
Wer entscheidet bei PwC Germany?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei PwC Germany automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für PwC Germany finden →Für unseren Geschäftsbereich Transformation suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager Sales Transformation & Commercial Excellence (w/m/d).
Das erwartet dich Commercial Excellence – Du entwickelst moderne Vertriebsstrategien, Go-to-Market-Modelle sowie Commercial-Excellence- und Pricing-Initiativen zur nachhaltigen Steigerung von Wachstum, Produktivität und Profitabilität. Sales Transformation – Revenue Operating Models, CRM-Strategien, Vertriebssteuerungsmodelle und Organisationskonzepte für leistungsfähige Vertriebsorganisationen gestaltest du gemeinsam mit führenden Unternehmen. AI-Powered Sales – Du gestaltest die nächste Generation von (Agentic) AI-gestützten Vertriebsmodelle und entwickelst innovative Ansätze für Forecasting, Lead Management, Next Best Action, Sales Productivity und Customer Engagement . Leadership – Du leitest Projektteams, entwickelst Mitarbeitende weiter und verantwortest anspruchsvolle Transformationsprogramme von der Strategie bis zur Umsetzung. Business Development – Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres Sales-Portfolios durch Business Development, Angebotsarbeit, Kundenentwicklung und Thought Leadership.
Das bringst du mit
Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres Customer Transformation Teams berätst du unsere Kunden in den Bereichen Marketing, Preisgestaltung, Sales, Commerce und Service. Dafür setzen wir unter anderem auf innovative Cloud-Plattformen und sind beispielsweise globaler Partner von Salesforce und SAP. In unserem interdisziplinären Team unterstützt du unsere Kunden dabei in allen Projektphasen – von der Konzeption bis hin zur Implementierung und der Qualifizierung der Mitarbeitenden. Dabei übernimmst du schnell Verantwortung und entwickelst dich persönlich weiter. Finde jetzt in unserem breit aufgestellten und innovativ denkenden Team genau den zu dir passenden Platz!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.