Stellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle mit klaren Verantwortlichkeiten. Die Firma Weiss Umformwerkzeuge GmbH scheint aktiv in die Neukundengewinnung und Vertriebsentwicklung investieren zu wollen, was auf eine positive Hiring-Dynamik hindeutet. Die Anforderungen an den Kandidaten sind spezifisch und deuten auf eine wichtige Rolle im Unternehmen hin.
Wer entscheidet bei Weiss Umformwerkzeuge GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Weiss Umformwerkzeuge GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Weiss Umformwerkzeuge GmbH finden →Gehen Sie neue Wege als
Technical Sales Manager/in (m/w/d)
Gestalten Sie mit uns neue Kundenbeziehungen und erschließen Sie Wachstumspotenziale.
Für unsere Unternehmensgruppe mit vier eigenständigen Unternehmen suchen wir einen engagierten Technical Sales Manager (m/w/d), der die Neukundengewinnung vorantreibt, neue Geschäftsmöglichkeiten erschließt und unsere Vertriebsaktivitäten unternehmensübergreifend weiterentwickelt.
Dabei erwartet Sie eine spannende Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Ihre Aufgaben
Das bringen Sie mit
Das erwartet Sie bei uns
Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an personal@weiss-ug. de.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.