JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
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Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Entwicklerteam mit klaren Aufgaben und Anforderungen. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Suche nach einem erfahrenen Senior PHP / Fullstack Developer. Die Anzeige enthält spezifische Informationen über die Aufgaben, das Profil und die gewünschten Kenntnisse. Lediglich die Angabe der Branche als 'Research' könnte irritieren, da der Kontext eher auf E-Commerce hindeutet.
Wer entscheidet bei etronixx Sales?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei etronixx Sales automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für etronixx Sales finden →### Stellenbeschreibung
#### Senior PHP / Fullstack Developer für E-Commerce-Systeme (m/w/d)
##### Vollzeit oder Teilzeit
Wir sind ein schneller E-Commerce-Händler mit rund 25 Mitarbeitern und betreiben Multi-Channel-E-Commerce mit eigenen internen Systemen, Schnittstellen, Warenwirtschaftsprozessen und gewachsenen Softwarelösungen.
Zur Verstärkung unseres Entwicklerteams suchen wir ab sofort einen erfahrenen Senior PHP / Fullstack Developer bzw. Software Engineer (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Die Position richtet sich ausdrücklich an berufserfahrene Entwicklerinnen und Entwickler, die selbstständig arbeiten, technische Zusammenhänge verstehen und moderne KI-Werkzeuge sinnvoll und kritisch in der Softwareentwicklung einsetzen können.
Unsere Entwickler arbeiten überwiegend mobil bzw. aus dem Homeoffice. Das ist für uns ausdrücklich in Ordnung. Gleichzeitig stellen wir bei Bedarf selbstverständlich einen Arbeitsplatz im Büro zur Verfügung. Für Einarbeitung, Abstimmung mit Fachbereichen oder wichtige Projektthemen kann zeitweise Präsenz vor Ort sinnvoll sein.
##### Ihre Aufgaben
##### Ihr Profil
##### Von Vorteil sind Kenntnisse in
##### Was uns wichtig ist
Wir suchen keinen reinen Frontend-Entwickler und keine Person, die nur klar abgegrenzte Tickets abarbeitet.
Unsere Systeme sind praxisnah, gewachsen und teilweise komplex. Deshalb suchen wir eine berufserfahrene Person, die sich eigenständig in bestehende Strukturen einarbeiten, technische Zusammenhänge verstehen und robuste, pragmatische Lösungen entwickeln kann.
Der Einsatz von KI-Werkzeugen ist bei uns ausdrücklich erwünscht. Entscheidend ist aber, dass diese Werkzeuge kritisch und verantwortungsvoll genutzt werden. KI soll helfen, Code schneller zu analysieren, bestehende Logiken besser zu verstehen, Refactorings vorzubereiten, Dokumentation zu verbessern und Lösungen effizienter umzusetzen. Sie ersetzt jedoch nicht technisches Verständnis, sauberes Denken und verantwortliche Entscheidungen.
##### Wir bieten
##### Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail
#### Arbeitsorte
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Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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