Stellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige von Signiant ist spezifisch und detailliert und richtet sich direkt an einen Technical QA Engineer. Die Firma ist ein erkennbarer Player in der Medien-Technologie-Branche und hat eine klare Produkt- und Technologiestrategie. Die Anzeige enthält konkrete Anforderungen und Informationen über das Team und die verwendeten Technologien. Es handelt sich um eine Direktansprache durch den Arbeitgeber, nicht um einen Personaldienstleister.
Wer entscheidet bei Signiant?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Signiant automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Signiant finden →Job Summary Signiant is a leader in media technology, with customers spanning the media and entertainment industry — including Disney, Ubisoft, the NHL, NFL, NBA, BBC, Viacom, and more. Our SaaS platform connects more than 50,000 companies across the global media supply chain, from Hollywood studios and broadcasters to sports leagues, streaming platforms, gaming developers, and post-production houses. (We even have an Emmy) Our company is low on ceremony and process and is really about getting out of your way so you can get stuff done. We have been successfully using an Agile development methodology for many years that empowers our software engineering teams to develop and advance our products with maximum efficiency and release frequency. We are looking for a talented Technical QA Engineer / Quality Engineer to help our professional media SaaS application engineering team ship complex cloud and media software with confidence. You will be working in our Agile engineering team based in Germany, which is specialized in media workflows and media processing, building a scalable cloud-native SaaS solution for media indexing, transcoding, and media-aware workflows. This role combines test automation, exploratory testing, release validation, frontend and API testing, and system-level quality work. We are looking for someone who can understand complex product workflows, identify quality risks, work closely with developers, and improve release confidence without slowing down delivery. Requirements - 5+ years of experience in software quality engineering, test automation, SDET, or a similar technical QA role
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.