JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (LV digital GmbH) und beschreibt eine konkrete Rolle (Sales Manager) mit klaren Aufgaben und Anforderungen. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Nennung von Benefits und einer kollegialen Atmosphäre. Es gibt keine Anzeichen dafür, dass es sich um einen Personaldienstleister handelt.
Wer entscheidet bei LV digital GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei LV digital GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für LV digital GmbH finden →Deine Chance!
Karrero ist die Jobbörse für Landwirtschaft, Agribusiness und die gesamte Agrarbranche. Wir bringen Unternehmen mit qualifizierten Fach- und Führungskräften aus der Agrarbranche zusammen. Als Teil von LV digital entwickeln wir Karrero. com mit viel Herzblut in einer kollegialen Atmosphäre kontinuierlich weiter.
Benefits: 30 Tage Urlaub, Betriebssport, Firmenabo, Flexibilität bei Arbeitszeit & Arbeitsort, Individuelle Weiterbildung, Individuelles Onboarding, JobRad, Kita, Teamevents, Verpflegung (Obst
30 Tage UrlaubBetriebssportFirmenaboFlexibilität bei Arbeitszeit & ArbeitsortIndividuelle WeiterbildungIndividuelles OnboardingJobRadKitaTeameventsVerpflegung (Obst
Profil: Wenn Du dich hier wiederfindest, dann passt Du gut zu uns:
Das passt für Dich?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin an bewerbung@lvdigital. de.
LV digital GmbH
Marco Laukötter
Hülsebrockstr.
Telefon: +49 2501 801-2900 E-Mail: bewerbung@lvdigital.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.