JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stelle 'After-Sales Service Operation Specialist' bei Geely Auto Deutschland ist ein direktes Arbeitgeberangebot für eine operativ wichtige Rolle im Aftersales-Bereich. Die Stellenbeschreibung enthält konkrete Aufgaben und Anforderungen, was auf ein klares Rollenprofil hinweist. Die Firma Geely ist ein Fortune Global 500-Unternehmen, was auf eine stabile und dynamische Unternehmung hindeutet. Lediglich die fehlende Angabe der Industrie könnte als vage angesehen werden, aber der Kontext der Automobilbranche ist klar.
Wer entscheidet bei Geely Auto Deutschland?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Geely Auto Deutschland automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Geely Auto Deutschland finden →Über das Unternehmen
Bei Geely Deutschland haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Grenzen automobiler Exzellenz neu zu definieren und eine vielfältige Modellpalette anzubieten, die allen Bedürfnissen und Vorlieben gerecht wird. Von eleganten Limousinen bis hin zu leistungsstarken SUVs verbinden wir modernste Technologie mit unvergleichlicher Handwerkskunst, um ein außergewöhnliches Fahrerlebnis zu schaffen.
Als Teil von Geely, einem Fortune Global 500-Unternehmen und einer führenden globalen Mobilitäts- und Technologiegruppe, verfügen wir über ein breit aufgestelltes Portfolio erstklassiger Marken, darunter Geely Auto, Zeekr, Lynk & Co, Volvo Cars, Polestar, Lotus, LEVC und Farizon. Mit einem globalen Netzwerk aus Forschungs- und Entwicklungs- sowie Designzentren treibt die Gruppe Innovationen in den Bereichen Elektrifizierung, intelligentes Fahren und nachhaltige Mobilität voran und gestaltet so die Zukunft der Automobilindustrie weltweit.
Über die Rolle
Als After-sales Service Operation Specialist (m/w/d) sind Sie für die operative Steuerung, Überwachung und Weiterentwicklung der Aftersales-Serviceprozesse verantwortlich. Sie unterstützen die Performance des Aftersales-Geschäfts durch Datenanalyse, Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement, steigern die Effizienz der Händler und Servicebetriebe und tragen maßgeblich zu einer erstklassigen Serviceerfahrung für unsere Kunden bei.
Aufgaben
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Gehaltsspanne und Vergütungspaket
Wir bieten ein äußerst wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, das im Rahmen des Bewerbungsprozesses besprochen wird.
Chancengleichheit
Geely Auto Deutschland setzt sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein. Wir fördern Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Erfahrung und Lebensweg.
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About the company
At Geely, we are committed to redefining the standards of automotive excellence and offering a diverse range of models to suit every need and preference. From elegant sedans to powerful SUVs, we combine cutting-edge technology with exceptional craftsmanship to create an extraordinary driving experience.
As part of Geely, a Fortune Global 500 company and a leading global mobility and technology group, we offer a broad portfolio of world-class brands, including Geely Auto, Zeekr, Lynk & Co, Volvo Cars, Polestar, Lotus, LEVC, and Farizon. With a global network of research and development and design centers, the Group is driving innovation in electrification, intelligent driving, and sustainable mobility, thereby shaping the future of the automotive industry worldwide.
Job Overview
The After-sales Service Operation Specialist is responsible for the daily operation, data monitoring, process optimization, and quality management of automotive after-sales service systems. This role supports the overall after-sales business performance, improves dealer/service workshop operational efficiency, and ensures high-quality customer service experience for vehicle owners.
Key Responsibilities
Job Requirements
Salary Range and Compensation Package
We offer a highly competitive total compensation package, which will be discussed during the application process.
Diversity
Geely Auto Germany is committed to diversity and inclusion in the workplace. We encourage applications from individuals regardless of their background, experience, or life journey.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.