JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und zeigt klare Anforderungen und Verantwortlichkeiten für einen Full-Stack Entwickler. Die Firma centeo GmbH & Co. KG entwickelt eigene Produkte und investiert in KI-gestützte Lösungen, was auf eine aktive Hiring-Dynamik hindeutet. Die angebotene Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten sind attraktiv. Lediglich die fehlende Angabe der Branche könnte als schwaches Detail angesehen werden.
Wer entscheidet bei centeo GmbH & Co. KG?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei centeo GmbH & Co. KG automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für centeo GmbH & Co. KG finden →Beschreibung
Seit 2003 unterstützen wir kleine und mittelständische Unternehmen mit digitalen Lösungen wie dem Servicepoint, der TELiAS App und centeo Cloud. Mit über 3. 500 Geschäftskunden entwickeln wir unsere Produkte kontinuierlich weiter und setzen zunehmend auf Automatisierung und KI-gestützte Lösungen. Aktuell treiben wir die Weiterentwicklung unseres Telefonsekretariats zu einer intelligenten KI-Lösung voran. Dafür suchen wir einen erfahrenen Entwickler, der unsere Plattformen aktiv mitgestaltet und moderne Technologien in produktive Anwendungen bringt.
Du wirst Teil eines kleinen, schlagkräftigen Entwicklungsteams mit derzeit zwei Entwicklern. Durch die überschaubare Teamgröße übernimmst du von Anfang an Verantwortung, kannst eigene Ideen einbringen und hast direkten Einfluss auf Architektur, Technologieentscheidungen und die Weiterentwicklung unserer Produkte. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Plattformen und den Einsatz von KI in unseren Services.
Aufgaben
Must have
Nice-to-have
Wir bieten
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum.
Fachverantwortlicher
Sören Cremers
E-Mail: it-jobs@telias.
Julia Holm
Telefon: +49(0)221 9955 6520
E-Mail: jobs@telias.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.