Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (dosmatix GmbH) und beschreibt eine konkrete Rolle (Sales Manager) mit klaren Aufgaben und Anforderungen. Es gibt Hinweise auf eine gezielte Expansion in neue Märkte (Belgien und Niederlande), was auf eine aktive Investition in Vertrieb hinweist. Die Anforderungen an den Kandidaten sind spezifisch und deuten auf eine wichtige Rolle im Unternehmen hin.
Wer entscheidet bei dosmatix GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei dosmatix GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für dosmatix GmbH finden →deine aufgaben
Du gewinnst gern neue Kunden, erkennst Marktpotenziale und baust aus guten Gesprächen langfristige Geschäftsbeziehungen auf?
Bei dosmatix bekommst du ein Gebiet mit viel Entwicklungsspielraum, die Verantwortung für deinen Erfolg und ein erfahrenes Team im HQ, das dich technisch und vertrieblich unterstützt. dosmatix entwickelt und baut anspruchsvolle Dosieranlagen für industrielle Anwendungen.
Dein Vertriebsgebiet
Deine Aufgaben
Dein fachlicher Hintergrund kann aus einer technischen oder kaufmännischen Ausbildung, einem Studium oder einer vergleichbaren beruflichen Laufbahn stammen. Entscheidend sind deine Vertriebserfolge, dein technisches Verständnis und dein Antrieb, ein Gebiet nachhaltig zu entwickeln.
Dein Arbeitsmittelpunkt liegt im Vertriebsgebiet. Du wohnst idealerweise in der Region Aachen/Düren/Heinsberg, am Niederrhein oder in gut erreichbarer Nähe. Deine Kundenbesuche planst du von dort aus. Für Einarbeitung, Produktschulungen und den Austausch mit dem Team kommst du nach Bedarf nach Hausen (93345).
warum wir?
Gemeinsam beeindrucken durch exzellente Performance.
Wir, die dosmatix GmbH sind ein Anfang 2022 gegründetes Unternehmen im Bereich Maschinenbau mit Sitz in Hausen. Wir haben einen klaren Fokus: die Qualitäts- und Technologieführerschaft im Marktsegment der Dosierlösungen für automatisierte Produktionsumgebungen. Ein modular konfigurierbares Baukastensystem, eine konsequente Digitalisierungsstrategie und eine kompromisslos kundenorientierte Beratung sind unsere Ansätze. Begeisterung für bahnbrechende, innovative Technik und die Freude an herausragender Performance bilden die DNA unseres Unternehmens. Maßgeblich für die weitere Entwicklung von dosmatix sind das Engagement und das Know-how unserer Mitarbeitenden, die ihre Fähigkeiten bei dosmatix optimal entfalten können.
Um unsere Ziele zu erreichen, brauchen wir Mitarbeitende, die in Eigeninitiative handeln, neue Ideen und Kreativität einbringen und motiviert sind, teamorientiert Großes zu schaffen.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.