JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Team hinter der Tenant UI Plattform. Es gibt klare Anforderungen und Aufgaben. Die Firma bietet flexible Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Lediglich der Hinweis auf eine mögliche flexible Arbeitszeitgestaltung und die nicht explizite Nennung von Expansionsplänen könnten den Score leicht mindern.
Wer entscheidet bei AZGROUPPROD?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei AZGROUPPROD automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für AZGROUPPROD finden →**About the Job**
Join the team behind **Tenant UI**, our self-service platform for Kafka topic management. You will help evolve the tool from a manual administration interface into a high-performance, self-service portal.
In our ecosystem, a **Tenant** represents an independent group, team, or application that shares a single Kafka cluster. While the underlying infrastructure maintains logical isolation between tenants, the Tenant UI gives each tenant owner a dedicated interface to view, create, and manage their own topics and service accounts --- all within their authorized scope.
**What you do**
**What you bring**
You can start immediately and are interested in a working student position - part time (16-20 h/week)
**What we offer**
**Need to know**
101291 \| IT \& Tech Engineering \| Student \| n. a.
**About Allianz Technology**
With its headquarters in Munich, Germany, Allianz Technology is Allianz's global IT service provider and delivers IT solutions that drive the group's digitalization. With more than 11,000 employees in over 20 countries around the world, Allianz Technology is tasked to run, optimize, transform, and innovate the infrastructure, applications, and services together with Allianz companies to co-create the best customer experience.
We service the entire spectrum of digitalization -- from one of the industry's largest IT infrastructure projects that spans data centres, networks, and security, to application platforms ranging from workplace services to digital interaction.
In short: We deliver comprehensive end-to-end IT solutions for Allianz in the digital age. We are the backbone of Allianz.
Find us at: www. linkedin. com/company/allianz-technology.
**Commitment to Integrity, Fairness \& Inclusion**
Allianz Technology is proud to be an equal opportunity employer dedicated to fostering an inclusive work environment for everyone. We embrace individuals of all gender identities and expressions, sexual orientations, ethnicities, ages, nationalities, religions, disabilities, and philosophies of life. Ultimately, our greatest strength as a company lies in the unique skills, experiences, and backgrounds our employees contribute.
**To Recruitment Agencies**
Allianz Technology has an in-house recruitment team that sources great candidates directly. Therefore, Allianz Technology does not accept unsolicited resumes from agencies or search firm recruiters.
When we do work with recruitment agencies, that engagement is formalized by a contract. Fees will only be paid when there is a contract in place. Without a contract in place, we will not accept invoices on unsolicited resumes, even if the candidate was ultimately employed by Allianz.
101291 \| IT \& Tech Engineering \| Student \| n. a.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.