JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle mit klaren Anforderungen und Technologien. Es gibt Hinweise auf eine aktive Teamarbeit und Ausbaupläne. Die Firma bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsbudget an, was auf eine positive Hiring-Dynamik hindeutet.
Wer entscheidet bei argumentum GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei argumentum GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für argumentum GmbH finden →(Fullstack) Senior Java Developer (m/w/d) – Jakarta EE, Spring & Cloud-native
Deine Aufgaben Du entwickelst und betreust unsere Frontend- oder Java-Backend-Services auf Basis von Jakarta EE oder Spring Boot – von der Datenpersistenz über Messaging bis hin zu Web- und REST-Schnittstellen. Du gestaltest unsere Architektur im Microservice-Stil aktiv mit und bringst eigene Ideen ein. Du sorgst für Performance und Skalierbarkeit, unter anderem durch den Einsatz von Quarkus und GraalVM oder auch auf der klassischen JVM.
Unser Tech Stack Backend Frontend Security Tooling & Methoden
Das bringst Du mit Du erfüllst nicht jeden Punkt? Kein Problem – Wissen in den Nicht-Kerntechnologien kannst Du bei uns auch aufbauen. Wichtig ist uns vor allem Dein solides Fundament.
Was wir Dir bieten
Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung oder Fragen – gern direkt über LinkedIn, XING, unsere Webseite oder per E-Mail an jobs@argumentum. de.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.