Stellenangebot · 75% Bewertung
Direkter Arbeitgeber (Devoteam) mit einem sehr detaillierten Rollenprofil und klaren technischen Anforderungen. Die Stelle ist spezifisch (Kotlin/Go) und Teil einer größeren Tech-Beratungsstrategie, was auf eine aktive Hiring-Dynamik hindeutet. Ein kleiner Abzug erfolgt, da die Anzeige über ein Portal (Learn4Good) läuft, aber der Inhalt ist hochspezifisch.
Wer entscheidet bei Devoteam?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Devoteam automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Devoteam finden →Stellenbezeichnung: Kotlin Backend Developer (m/w/d) Location: Fulda Wir fördern Dein persönliches Wachstum, gemeinsamen Erfolg und neue Innovationen.Wir sind eine KI-basierte Technologieberatung und spezialisiert auf die Bereiche Cloud-Plattformen, Cybersecurity, Data und KI. Mit mehr als 11.000 Tech-Architekten in über 25 Ländern begleiten wir Unternehmen bei ihrer nachhaltigen digitalen Transformation.In Deutschland vertrauen bereits über 2.000 Kunden auf unsere Expertise. Dabei arbeiten wir eng mit führenden Plattform-Partnern wie AWS, Google Cloud, Microsoft, Service Now und SAP zusammen. Bei uns trifft technologische Exzellenz auf eine starke menschliche Kultur – gemeinsam schaffen wir so messbare Erfolge für unsere KundenDas erwartet Dich Deine Benefits:Moderne Büros in Toplage in München und FrankfurtFlexibles Hybrid Working mit der Möglichkeit Deine Arbeitszeiten individuell auf Deine Bedürfnisse anzupassenUnsere Devoteam Academy bietet Dir ein großes Angebot an zertifizierten Trainings und SprachkursenInternationale Entwicklungsmöglichkeiten für Deinen Karriereboost bei DevoteamGet-Together Partys und Teamevents für den regelmäßigen Austausch und Spaß mit Deinen Kollleg:innenMitarbeiter:innen-Prämien beim Werben von neuen Mitarbeiter:innenModerne IT-Ausstattung
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.