JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige stammt direkt von KYOCERA AVX Components (Dresden) GmbH, einem erkennbaren Arbeitgeber. Die Rolle als (Junior) Sales Manager ist klar definiert und deutet auf eine wichtige Position im Vertrieb hin. Die Anforderungen und Aufgaben sind detailliert beschrieben, was auf eine echte Vakanz hinweist. Die angebotenen Benefits und die Beschreibung der Arbeitsbedingungen sprechen für eine aktive und attraktive Arbeitgebermarke.
Wer entscheidet bei KYOCERA AVX Components (Dresden) GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei KYOCERA AVX Components (Dresden) GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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Was wir uns wünschen
Abgeschlossenes Studium: z. B.
Das erwartet Sie
Betreuung und Weiterentwicklung eines strategischen internationalen Schlüsselkunden im Bereich Automotive (PKW OEM) in enger Zusammenarbeit mit dem Global Key Account Manager Akquise von Projekten unter Berücksichtigung unserer Produkt-Road-Map Technische und wirtschaftliche Analyse sowie Bewertung von Kundenanfragen Mitarbeit in internationalen Kundenprojekten Kalkulation und Erstellung von Preisangeboten sowie Durchführung entsprechender Preis- und Vertragsverhandlungen Sicherstellung des technischen First-Level-Supports für die zu betreuenden Kunden Koordinierung der globalen, kundenspezifischen Vertriebsaktivitäten am Standort Gelegentliche Präsentation des Unternehmens auf wichtigen Messen Durchführung von globalen und cross-funktionalen Projekten
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.