Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Team mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Es gibt Hinweise auf aktives Wachstum und Investitionen in die Firma.
Wer entscheidet bei Builder.io?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Builder.io automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Builder.io finden →About the team: Builder.io's Publish engineering team builds the platform that empowers marketing and content teams to launch pages and campaigns using production-grade components, without engineering bottlenecks. This is a full-stack platform engineering team. You will work across the APIs, SDKs, and plugins that power Publish, as well as the visual layer that sits on top of it. The platform must integrate reliably into diverse customer codebases and tech stacks, making backend fluency and API design just as important as frontend craft. We are moving fast toward agentic Publish workflows, where AI can autonomously create, manage, and ship content experiences, and this team will be at the center of building that future. If you are excited about building scalable platform infrastructure that sits at the intersection of developer tooling, content management, and AI-driven automation, this is the team for you. As a Software Engineer at Builder.Work at the intersection of developer infrastructure and non-technical UX , contributing to the hard problem of making a component-driven, code-backed CMS feel seamless for marketers while staying reliable and composable for engineering teams. Collaborate actively across a global team , writing clear context, reviewing peers' code thoughtfully, and continuously raising the quality bar. 3–5+ years of experience in full-stack web development with a track record of shipping features to production in a team environment.
This position is fully remote and open to candidates in multiple locations. Paid parental leave. 500 home office improvement budget. Feel supported and empowered to continue developing your skills
We do it through two products — Fusion and Publish — built to replace the sequential handoffs that have always slowed teams down.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.