Stellenangebot · 72% Bewertung
Die Stelle ist bei einem direkten Arbeitgeber (E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH) und zeigt konkrete Team-Ausbaupläne im Bereich Business Development. Die Rolle ist anspruchsvoll und hat klare Verantwortlichkeiten. Allerdings ist die Bezeichnung 'Segment Developer' irreführend für einen Business Development Manager, was möglicherweise auf eine unklare Rollendefinition hindeutet.
Wer entscheidet bei E.ON Energy Infrastructure Solutions?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei E.ON Energy Infrastructure Solutions automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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### E.
**E. ON Energy Infrastructure Solutions GmbH (EIS)**, a subsidiary of the E. ON Group, is a multinational integrator of managed energy solutions for B2B customers and the public sector. We make energy more efficient, sustainable, and cost-effective across Europe with tailor-made energy generation and management systems. Our focus: energy efficiency, decentralized solutions, flexibility, virtual power plants, and battery storage to optimize energy use and minimize CO₂ emissions.
At E. ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture! To create equal opportunities for everyone we offer our positions in full- or part-time.
Ready to become a Playmaker of the energy transition? Join our team in Berlin, Essen, München and apply online as Business Development Manager
**Your Responsibilities**
Growth and Strategy Account Management:
Segment Strategy \& Market Development:
International Key Account Management Community \& Knowledge Sharing:
### Your Qualifications
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
### Das zeichnet E.
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### Sinnhaftigkeit
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
### Nachhaltigkeit
Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
### Teamgeist
Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E. ON beitragen kann.
### Wertschätzung
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
### Work Life Balance
Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
### Gesundheit
Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
### Netzwerk
Dein Einstieg bei E. ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten -- regional und international.
### Entwicklung
Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.
### Onboarding
Wir unterstützen dich dabei, E. ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.