JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem namhaften Unternehmen (Johnson & Johnson Services, Inc.) und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertrieb für MedTech-Produkte. Die Anzeige enthält spezifische Informationen über die Aufgaben und Anforderungen. Es handelt sich um eine Direktanstellung bei einem Unternehmen mit erkennbarer Hiring-Dynamik im Bereich MedTech. Lediglich die Angabe 'über Johnson & Johnson Careers' könnte darauf hindeuten, dass es sich um eine vermittelte Stelle handelt, aber der Kontext spricht eher für eine Direktanstellung.
Wer entscheidet bei Johnson & Johnson Services, Inc.?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Johnson & Johnson Services, Inc. automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Johnson & Johnson Services, Inc. finden →At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj. com. As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.
Interne Stellenausschreibung 16. 10. 2026 - 03. 10.
Wir suchen das beste Talent für unser Johnson & Johnson MedTech Orthopaedics Team, Region Münsterland als Sales Representative (d/w/m) Trauma und Powertools erfolgreich zu betreuen.
Für eine optimale Gebietsbetreuung wohnen Sie idealerweise im Großraum Münster.
Traumatology /Orthopaedics, als Teil von Johnson & Johnson MedTech, ist das größte, innovativste und umfassendste Unfall, orthopädische neurologische Unternehmen der Welt. Mit dem Fokus darauf, Erkenntnisse zu aktivieren, um innovative Behandlungen zu entwickeln, sind wir motiviert, die Patientenversorgung voranzutreiben, während wir klinischen und wirtschaftlichen Mehrwert für Gesundheitssysteme weltweit liefern. Orthopaedics, bietet eine unvergleichliche Breite und Tiefe an Produkten, Dienstleistungen und unterstützenden Technologien in den Bereichen Gelenkrekonstruktion, Traumatologie, Wirbelsäule, Sportmedizin, Neurologie, kraniomaxillofaziale Chirurgie, Elektrowerkzeuge und Biomaterialien. Um unseren Wachstumskurs weiter voranzutreiben, sind wir auf der Suche nach Talenten, die mit neuen Ideen, Elan und ihrem Einsatz mit uns den westlichen Medizinproduktemarkt gestalten möchten.
Das Trauma Team West freut sich auf Verstärkung und sucht eine:n Sales Representative (d/w/m) Trauma & PT – Region NRW / Großraum Münsterland
Standort: Remote, Wohnort idealerweise auf der Achse Münster – Bielefeld – Coesfeld
Vollzeit im Außendienst
In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für den Vertrieb unserer Produkte für die Unfallchirurgie mit Fokus auf die Produktbereiche Platten, Schrauben, Nägel und chirurgische Antriebsmaschinen für die kleine und große Knochenchirurgie.
Ihre Aufgaben & Verantwortlichkeiten
Ihr Qualifikationsportfolio:
Johnson & Johnson hat verkündet, sich vom orthopädischen Geschäftsbereich zu trennen, um ein eigenständiges Orthopädie-Unternehmen zu gründen, das unter dem Namen DePuy Synthes operiert.
Wenn Sie diese Position annehmen, wird erwartet, dass Sie nach Abschluss der Abspaltung ein Mitarbeiter von DePuy Synthes sind und Ihr Arbeitsverhältnis den Beschäftigungsprozessen, Programmen, Richtlinien und Leistungsplänen von DePuy Synthes unterliegt. In diesem Fall werden Ihnen die Details etwaiger geplanter Änderungen von DePuy Synthes zu gegebener Zeit mitgeteilt und unterliegen gegebenenfalls erforderlichen Konsultationsprozessen.
Unser Ziel ist es, Menschen mit Behinderung einen möglichst barrierefreien Arbeitsplatz zu bieten. Uns ist bewusst, dass Bedürfnisse sehr individuell sein können. Wir gehen auf diese ein und arbeiten eng mit unserer Schwerbehinderten-Vertretung zusammen. Die Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns stets willkommen und werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Sollten Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung die Einbeziehung bzw.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.