JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber, dem Best Western Plus Hotel Bautzen, und beschreibt eine wichtige Rolle als Sales & Marketing Manager. Die Anforderungen und Aufgaben sind klar definiert, was auf eine konkrete Stellenbesetzung hindeutet. Es gibt Hinweise auf Teamführung und strategische Aufgaben, was auf eine seniorere Rolle schließen lässt. Allerdings fehlen spezifische Angaben zur Größe des Teams oder zu aktuellen Expansionsplänen.
Wer entscheidet bei Best Western Plus Hotel Bautzen?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Best Western Plus Hotel Bautzen automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Best Western Plus Hotel Bautzen finden →Sie haben eine fundierte Ausbildung im Hotelgewerbe oder in der Touristikbranche, Spaß am Umgang mit Menschen, einen ausgeprägten Service- und Qualitätsgedanken und durch Ihr positives Auftreten, Ihre Professionalität, Ihre Herzlichkeit sowie Gastlichkeit stechen Sie aus der Masse heraus.
Als zentraler Ansprechpartner für unseren nationalen und internationalen Gästekreis in allen relevanten Segmenten, gehören die Kundenaquise, die intensive Betreuung von Bestandskunden, das Erstellen von Angeboten sowie Vertragsverhandlungen zu Ihren wesentlichsten Aufgabenbereichen. Zudem betreuen Sie mit Ihrer kreativen Ader unsere Social-Media-Kanäle.
Erste Erfahrungen in diesem Bereich sowie mit dem Buchungssystem Opera sind von Vorteil. Das Arbeiten mit den MS Office Programmen sollte Ihnen vertraut sein. Sie sind selbstständiges, verantwortungsvolles Arbeiten im Team gewohnt. Ein gepflegtes Erscheinungsbild, Belastbarkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab.
Wir unterstützen Sie bei den ersten Schritten in Ihrem neuen Umfeld und helfen Ihnen gerne bei der Wohnungssuche.
Das haben wir für Sie
So sieht Ihr Tag aus
Das wünschen wir uns von Ihnen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, mit einem möglichen Anfangstermin sowie Ihren Gehaltsvorstellungen!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.