JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
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Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige stammt von einem direkten Arbeitgeber, einem renommierten Beratungsunternehmen, das nachweisbares Wachstum und gute Marktdurchdringung aufweist. Die Rolle als Inside Sales Manager ist klar definiert und wichtig für den Vertrieb. Es werden konkrete Aufgaben und Anforderungen genannt. Die Firma bietet umfangreiche Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten, was auf eine aktive Investition in Mitarbeiter hindeutet.
Wer entscheidet bei Daniel Diaz?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Daniel Diaz automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Daniel Diaz finden →Unser Unternehmen wurde 2012 gegründet und ist heute ein renommiertes Beratungsunternehmen. Ein hohes Maß an Disziplin, nachweisbares Wachstum, gute Marktdurchdringung, erfolgreiche Positionierung und Beliebtheit bei Kunden zeichnen uns aus.
Für den Standort im Süden Dortmunds suchen wir einen:
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### INSIDE SALES MANAGER (m/w/d)
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Was Sie mitbringen sollten:
Sie sind interessiert?
Dann sollten wir uns bald kennenlernen!!! Wie? Am besten mit einem aussagekräftigen CV!
Bereitgestellt in Kooperation mit der **Bundesagentur für Arbeit.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.