JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (METRO Deutschland GmbH) und beschreibt eine konkrete Rolle im Projektmanagement für Sales Management. Die Aufgaben und Qualifikationen sind klar definiert. Es gibt Hinweise auf eine aktive Rolle im Vertrieb und Kundenmanagement, was auf eine wichtige Funktion im Unternehmen hindeutet. Lediglich die Angabe der Industrie fehlt.
Wer entscheidet bei Metro DE?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Metro DE automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Metro DE finden →Unternehmensbeschreibung
Die METRO Deutschland GmbH ist mit mehr als 10. 000 engagierten Mitarbeitenden mit 102 Großmärkten und 11 Belieferungsdepots in ganz Deutschland vertreten. Rund drei Millionen Kundinnen und Kunden aus der Gastronomie und Großverbrauchende vertrauen auf unser vielfältiges Sortiment und die erstklassigen Leistungen unseres Unternehmens. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie tun wir alles dafür, sie optimal zu unterstützen. Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsrezept. Wir sind stolz darauf, dass unsere vielfältigen Teams mit hohem Engagement jeden Tag zum Erfolg von METRO beitragen. Werde auch Du ein Teil von uns!
Stellenbeschreibung
Unser Team steuert zentrale vertriebliche Maßnahmen und aktiviert unsere Salesforce (Außen-/Innendienst) durch relevante Kommunikation, Trainings und Produktwissen. Dazu gehören unter anderem der Commercial Kalender, Sales Calls sowie die Kommerzialisierung von Messen und Events. Als Schnittstelle zwischen Vertrieb und zentralen Fachbereichen sorgen wir dafür, dass Initiativen zielgerichtet in die Umsetzung kommen. Deine Aufgaben:
Zusätzliche Informationen
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.