Stellenangebot · 82% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (HIRSCHTEC) und beschreibt eine konkrete Rolle (Sales Consultant) mit klaren Verantwortlichkeiten. Es gibt Hinweise auf Team-Ausbau und Investitionen in Mitarbeiter (z.B. 'hybrides Arbeiten', 'jährliche Weiterbildungen', 'transparenter Karriereplan'). Die Anzeige ist detailliert und enthält spezifische Informationen über die Aufgaben und Anforderungen.
Wer entscheidet bei HIRSCHTEC?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei HIRSCHTEC automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für HIRSCHTEC finden →DAS WIRD DIR GEFALLEN =====================
**Flexibel unterwegs:** hybrides Arbeiten (2-3x Office pro Woche), 30 Tage Urlaub, 30 Tage Workation, moderne Standorte in zentraler Lage.
**Top ausgestattet:** Du arbeitest mit aktueller Apple-Hardware -- leistungsstark, zuverlässig und optimal für digitale Zusammenarbeit.
**Weiterkommen ist Programm:** Mit jährlichen Weiterbildungen und einem transparenten Karriereplan bleibst du fachlich und persönlich in Bewegung.
**Was uns ausmacht:** Klare Kommunikation, schnelle Entscheidungen und viel Raum für eigene Ideen -- in einer Kultur, die auf Verbindlichkeit und Vertrauen baut.
DEINE ROLLE ===========
In dieser Rolle übernimmst du **die Verantwortung für die Bestandskundenbetreuung in der Unit Nitro** und baust unsere Kundenbeziehungen strategisch weiter aus.
In den ersten 6--12 Monaten möchtest du insbesondere:
WAS HEIßT DAS GENAU?
**So könnte dein Alltag aussehen:** Montagmorgen in Düsseldorf: Du startest mit deinem Unit-Nitro-Team in die Woche. Im gemeinsamen Check-in geht ihr die aktuelle Pipeline durch, sprecht über anstehende Kundentermine, Ausschreibungen und welche Digital-Workplace-Themen ihr bei Kund:innen platzieren werdet. Im Laufe des Tages bereitest du eine Angebotspräsentation für einen Bestandskunden vor und führst du einen Videocall mit mehreren Stakeholdern aus dem Buying Center -- von IT bis Fachbereich.
DAMIT FÄHRST DU GUT ===================
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.