JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige stammt von einem direkten Arbeitgeber, A.M.P.E.R.E. Deutschland GmbH, und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertrieb mit klaren Aufgaben und Anforderungen. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch ihr Wachstum und die Angabe eines großen Teams. Die angebotenen Leistungen wie Home-Office und Weiterbildungsangebote sprechen für ein attraktives Arbeitsumfeld.
Wer entscheidet bei A.M.P.E.R.E. Deutschland GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei A.M.P.E.R.E. Deutschland GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für A.M.P.E.R.E. Deutschland GmbH finden →Einleitung
A. M. P. E. R. E.
Wir als A. M. P. E. R. E. Deutschland GmbH sind die deutsche Gesellschaft einer europaweit erfolgreich familiengeführten Unternehmensgruppe mit Standorten in Frankreich, Spanien, Italien, Ungarn, Polen und England. Unsere Kerngeschäfte sind der internationale Handel mit Metallen und Chemikalien für die Oberflächenbeschichtung, sowie einem vollen Sortiment Markiersysteme und der betrieblichen Sicherheit, somit sehr breit aufgestellt und krisenresistent. Mit über 40 Jahren Erfahrung sorgen wir an unserem Standort in Dietzenbach, aktuell mit einem Team von ca. 60 Mitarbeitern, für sehr zufriedene Kunden.
Im Zuge unseres großen Erfolgs und dem damit verbundenen Wachstum suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d)
Aufgaben
Profil
Wir bieten
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Möchten Sie gern Teil unseres unkomplizierten Teams in Dietzenbach werden?
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A. M. P. E. R. E. Deutschland GmbH Emil-von-Behring-Straße 7-9 63128 Dietzenbach www. ampere. com www. amperesystem.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.