Stellenangebot · 85% Bewertung
Direkter Arbeitgeber mit konkretem Team-Ausbausignal und klarer Rollenbeschreibung. Die Firma Sunhat ist ein innovatives Unternehmen mit erkennbarer Hiring-Dynamik. Die Stelle ist für das Sales-Team und bietet eine gute Möglichkeit, sich in Sales Operations einzuarbeiten.
Wer entscheidet bei Sunhat?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Sunhat automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Sunhat finden →Deine Rolle ===========
Sunhat schließt diese "Proof Gap". Wir sind die Collaborative Proof Platform, die verstreute Daten in eine zentrale, verifizierte Proof Library überführt.
In diesem Praktikum unterstützt du unser Sales-Team bei der Outbound-Leadgenerierung und arbeitest gleichzeitig an Sales Analytics und Intelligence.
Du bist die Schnittstelle zwischen Rohdaten und Entscheidung: Du baust die Listen, auf denen das BDR-Team arbeitet, entwickelst das Scoring, nach dem priorisiert wird, und lieferst die Analysen, mit denen wir unser Ideal Customer Profile weiterentwickeln.
Deine Aufgaben ==============
Bereit, Großes zu bewirken?
Interessiert an der Rolle, aber nicht sicher, ob du alle Kriterien zu 100% erfüllst? Bewirb dich trotzdem. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Persönlichkeiten mit Potential und Begeisterung für unsere Mission.
*Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, ermutigen wir alle Personen unabhängig ihres Hintergrunds, sich zu bewerben.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.