Stellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber, Hans Segmüller Polstermöbelfabrik, und beschreibt eine konkrete Rolle als IBMi Developer mit klaren Aufgaben und Anforderungen. Es gibt Hinweise auf ein dynamisches Umfeld und Teamarbeit. Die Firma bietet flexible Arbeitszeiten und weitere Benefits, was auf eine aktive Investition in Mitarbeiter hindeutet. Allerdings ist die Rolle spezifisch auf IBMi-Entwicklung ausgerichtet und nicht direkt als Fullstack Developer ausgeschrieben.
Wer entscheidet bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Hans Segmüller Polstermöbelfabrik finden →Zum Glück gibt's Segmüller
SEGMÜLLER steht für Einrichtungshäuser der Extraklasse und ist einer der Top-Ten-Möbelhändler in Deutschland. Unser Familienunternehmen mit über 100-jähriger Firmengeschichte zeichnet sich durch erstklassige Beratung, ausgezeichneten Service und exklusive Qualität aus. Dahinter stehen rund 4. 000 Mitarbeitende in unseren 7 Einrichtungshäusern, 5 Logistikzentren, der eigenen Polstermöbelproduktion und im Onlineshop, die mit ihrem Einsatz täglich zum Glück unserer Kund:innen beitragen. Unsere Softwareentwickler (m/w/d) helfen uns dabei, Innovationen voranzutreiben und unsere IT-Landschaft sukzessive weiterzuentwickeln. Gleichzeitig unterstützen sie unsere internen Kundinnen und Kunden dabei, ihre Geschäftsprozesse bestmöglich abzuwickeln. Sie sind ein wesentlicher Treiber rund um die Digitalisierung im Unternehmen. Aufgrund unseres ganzheitlichen Ansatzes bieten wir unseren Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens. Wir sehen Innovation und den Einsatz neuester Technologien als wichtige Stütze für stetiges Wachstum.
Wir suchen dich als IBMi Developer (m/w/d) an unserem Standort in Friedberg bei Augsburg oder nach Absprache teilweise remote.
Deine Aufgaben
Du passt zu uns, wenn du
Darauf kannst du dich bei uns freuen
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Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
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Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
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