JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (ESGO Logistics) und beschreibt eine Führungsposition (Head of Sales) mit klaren Verantwortlichkeiten und Anforderungen. Es gibt konkrete Hinweise auf Teamführung, strategische Planung und Umsatzverantwortung. Die Firma bietet ein attraktives Gehalt und Bonus sowie Mitarbeiter-Beteiligungsoptionen, was auf eine dynamische und investitionsbereite Unternehmenskultur hindeutet.
Wer entscheidet bei ESGO Logistics?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei ESGO Logistics automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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Vollzeit Leadership
Head of Sales / Vertriebsleiter
Standort
Bonn, Deutschland
Arbeitszeit
Vollzeit (40h/Woche)
Gehalt
5. 600€ + 15.
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Über die Position
Als Head of Sales bei ESGO übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für unseren gesamten Vertriebsbereich. Du leitest ein motiviertes Team, entwickelst innovative Vertriebsstrategien und treibst das Wachstum unserer nachhaltigen Logistikplattform voran. Mit deiner Expertise im B2B-Vertrieb und deiner Leidenschaft für innovative Technologien hilfst du uns, die Logistikbranche zu revolutionieren und gleichzeitig einen positiven Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.
Deine Aufgaben
Das bringst du mit
Das bieten wir dir
Attraktives Fixgehalt plus erfolgsabhängiger Bonus bis zu 15.
Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
Attraktive Mitarbeiter-Beteiligungsoptionen
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Budget für persönliche Weiterbildung und Konferenzen
Moderne Tech-Ausstattung deiner Wahl
Modernes Büro in Bonn mit erstklassiger Ausstattung
Dynamisches Team mit flachen Hierarchien
Bewerbungsunterlagen
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Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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