JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
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Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Raben Trans European Germany) und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertriebsinnendienst. Es gibt klare Anforderungen und Benefits. Die Firma investiert erkennbar in den Ausbau ihres Teams und bietet eine umfassende Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Lediglich die Referenznummer und die Nennung einer Kontaktperson könnten auf eine gewisse Formalisierung hindeuten, aber insgesamt überwiegen die positiven Signale.
Wer entscheidet bei Raben Trans European Germany?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Raben Trans European Germany automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Raben Trans European Germany finden →Über diesen Job
Wir bauen einen **regionalen Vertriebsinnendienst** für die Region **Nürnberg / Reichenberg / Neutraubling** auf.
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst Spedition / Inside Sales Specialist (m/w/d)
Vollzeit ?? Unbefristet ???
### Dein Einfluss
### Dein Ansprechpartner für Fragen rund um Deine Bewerbung:
Frau Barbara Müller
HR Business Partner
**Reden, planen, anpacken -- das ist Dein Ding? Dazu noch Profi im Transport- und Logistikbereich?
Perfekt! Im Vertriebsinnendienst sorgst Du dafür, dass kein potenzieller Kunde unentdeckt bleibt und unser Außendienst bestens vorbereitet ist. Dazu arbeitest du mit mit State-of-theArt-Technologien und modernen Systemen. Gemeinsam mit Deinem Team treibst Du das Wachstum der Raben Group voran -- und setzt dabei echte Impulse.
**Unsere DNA:** Logistik liegt uns im Blut -- partnerschaftliche Zusammenarbeit, unternehmerisches Denken und Spaß an Herausforderungen gehören bei uns einfach dazu. International aufgestellt, familiär geführt und immer per Du.
**Jetzt bewerben**
City: Nürnberg
Reference number: **SID/N/2026**
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
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