Sales Director DACH (m/w/d)

Über diesen Job

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Ihre Aufgaben

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• Als Sales Director DACH verantworten Sie die strategische und operative Führung des Vertriebs in den Regionen Deutschland, Österreich und Schweiz. Ziel ist die nachhaltige Steigerung von Umsatz, Ertrag und Marktanteilen sowie die konsequente Umsetzung der Marken- und Vertriebsstrategie in den DACH-Märkten.
• In dieser Schlüsselfunktion steuern Sie die strategische und operative Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation, treiben Wachstum und Profitabilität voran und gestalten aktiv die Zukunft des Vertriebs im Unternehmen.
• Sie übernehmen insbesondere:
• Gesamtverantwortung für den Vertrieb in der Region DACH inkl. Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung
• Führung, Entwicklung und Steuerung der nationalen Vertriebsorganisationen und Führungskräfte
• Entwicklung und Umsetzung einer integrierten DACH-Vertriebsstrategie
• Steuerung strategischer Kundenbeziehungen
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Operations
• Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen, Forecast-Qualität, CRM-Nutzung und KPI-Systemen
• Aktive Mitwirkung an Organisations- und Transformationsprojekten im Vertrieb
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber wichtigen Kunden, Partnern und im Markt

Ihr Profil

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• Berufserfahrung
• Sie verstehen sich als unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit im B2B-Vertrieb und haben Freude daran, komplexe Vertriebsorganisationen erfolgreich zu steuern und weiterzuentwickeln.
• Das bringen Sie idealerweise mit:
• Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise innerhalb der DACH-Region
• Nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer, dezentraler Vertriebsorganisationen
• Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken bei gleichzeitig hoher Umsetzungsstärke
• Souveräne, klare Führungspersönlichkeit mit hohem Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit zentralen Vertriebs- und Servicefunktionen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

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• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive außertariliche Vergütung mit fixen und variablen Bestandteilen und Dienstwagen zur Privatnutzung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit schneller Übernahme eigener Verantwortung
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
• Betriebliche Altersvorsorge mit 60% Arbeitgeberzuschuss
• Company Bike
• Aktives Gesundheitsmanagement mit vielfältigen innerbetrieblichen Angeboten
• Mitarbeiterrabatte in Höhe von 25% im Werksverkauf sowie verschiedene Vergünstigungen über die Plattformen corporate benefits und benefits.me

Hier Bewerben

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Katrin Schiedermeier Personalreferentin +49 9287 731319