JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Team mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Es gibt Hinweise auf eine agile Arbeitsumgebung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, was auf eine aktive und dynamische Firma hindeutet. Die Anforderungen sind spezifisch und deuten auf eine technisch anspruchsvolle Position hin.
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Unsere Website ist unser digitales Herzstück. Sie ist der erste Eindruck für potenzielle Kunden und potenzielle Bewerbende, das Schaufenster für unser Produktangebot und der Ausgangspunkt für alles weitere: Reichweite, Kampagnen, Messungen, Automatisierungen. Damit unsere Website diese Rolle erfüllen kann, muss sie technisch sauber entwickelt, kontinuierlich ausgebaut und konsequent weiterentwickelt werden.
Als Web Developer übernehmen Sie genau das. Gemeinsam mit unserem In-house Designer überarbeiten und bauen Sie unsere Website neu auf: Sie setzen Designs pixel-perfect in sauberen, performanten Code um, entwickeln neue Seiten und Funktionen eigenständig und sorgen dafür, dass Änderungen schnell und qualitativ hochwertig live gehen, ohne externe Agentur, ohne Umweg. Die Inhalte stimmen Sie zusammen mit unseren Campaign \& Performance Specialist und Content Manager ab.
Das Fundament ist HTML, CSS und JavaScript. Darauf baut alles auf. Sie arbeiten in agilen Sprints eng mit dem In-house Designer, dem Marketing-Team, dem Produkt- und dem Vertriebsteam sowie People \& Culture zusammen. Ihre kreativen Ideen sind entscheidend, um unseren digitalen Auftritt gezielt voranzubringen und unseren Kunden, aber auch Bewerbenden, ein herausragendes Erlebnis zu bieten. Hier können Sie mit Ihrer Arbeit glänzen und Ihren persönlichen Fußabdruck hinterlassen.
Ihr Schlüssel zum Erfolg ========================
Das Fundament dieser Stelle sind sichere HTML-, CSS- und JavaScript-Kenntnisse. Das ist nicht verhandelbar. Alles weitere bauen Sie mit uns gemeinsam auf.
Was Sie bei uns erwarten können ===============================
Ihr direkter Ansprechpartner ============================
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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