JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine klare Rolle als Sales Manager mit konkreten Aufgaben. Die Firma PIURE Werk scheint aktiv zu investieren, da sie eine Vollzeitstelle ausschreibt und spezifische Anforderungen an den Bewerber stellt. Die Anzeige enthält relevante Details wie die Aufgaben und das erforderliche Profil.
Wer entscheidet bei PIURE Werk?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei PIURE Werk automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für PIURE Werk finden →Einleitung
PIURE steht für hochwertige, modulare Systemkastenmöbel mit klarem Design, maximaler Flexibilität und höchstem Qualitätsanspruch. Unsere Möbel sind langlebig, zeitlos und individuell planbar – Made in Germany.
Wir gestalten Arbeits‑ und Wohnräume gemeinsam mit Architekten, Planern, Interior‑Designern und anspruchsvollen B2B‑Kunden – funktional, ästhetisch und nachhaltig.
Ihre Aufgaben
Deine RolleAls Sales Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für den Ausbau unseres B2B‑Geschäfts. Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden – vom ersten Telefonat über die Planung bis zum Abschluss von Aufträgen und Bestellungen inklusive Besuch von Kunden.
Ihr Profil
Das bringst du mit1.
Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb, Akquisition, Kundenberatung, -betreuung, Auftragsannahme, -bearbeitung
Bewerbung an: Info@Piure.de (Info@Piure.de" target="_blank" rel="nofollow">https://mailto:Info@Piure.de)
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.