JobhunterStellenangebot · 90% Bewertung
Sehr starkes Signal. Es handelt sich um einen direkten Arbeitgeber (HappyOps) mit einem sehr spezifischen, geschäftskritischen Rollenprofil (Senior Full Stack). Die extremen Anforderungen an die Sprachkenntnisse (C1 Deutsch UND Französisch) deuten auf eine gezielte strategische Expansion oder Kundenbetreuung im frankophonen Raum hin, was ein präzises Hiring-Signal darstellt.
Wer entscheidet bei HappyOps?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei HappyOps automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für HappyOps finden →Über HappyOps HappyOps entwickelt moderne Softwarelösungen für mittelständische Industrieunternehmen in Europa. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen, darunter der Glas, Metall, Kunststoff und Maschinenbauindustrie. Gemeinsam mit ihnen digitalisieren wir Produktionsprozesse und entwickeln individuelle Softwarelösungen, die täglich in realen Fabriken eingesetzt werden. Wir sind ein profitables, eigenfinanziertes Softwareunternehmen mit einem vollständig remote arbeitenden Engineering Team. Unsere Kultur ist geprägt von Eigenverantwortung, direkter Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen. Über die Rolle Wir suchen einen erfahrenen Senior Full Stack Softwareentwickler (f/m/d) mit verhandlungssicheren Deutsch und Französischkenntnissen (mindestens C1 in beiden Sprachen). In dieser Rolle entwickelst du nicht nur Software, sondern arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen, verstehst ihre Prozesse und setzt gemeinsam mit unserem Team moderne Lösungen für die produzierende Industrie um. Du begleitest Projekte von der ersten Anforderung bis zum produktiven Einsatz und verbindest technische Exzellenz mit pragmatischer Problemlösung. Aufgaben Qualifikation Benefits Die Gehaltsspanne für diese Position liegt, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, zwischen 70.000 € und 100.000 € brutto pro Jahr. Bei HappyOps zählen für uns Kompetenz, Motivation und Teamfit. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder einer Behinderung. Klingt die Rolle spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Auch wenn du nicht jede einzelne Anforderung erfüllst, möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, dich zu bewerben. Sende uns einfach deinen Lebenslauf sowie deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung. Kennst du jemanden, der perfekt zu uns passen könnte? Für jede erfolgreiche Empfehlung, die zu einer Einstellung führt, zahlen wir eine Empfehlungsprämie von 1.500 €.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.