Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Metergrid) und beschreibt eine Senior-Rolle mit klaren Verantwortlichkeiten im Bereich Fullstack-Entwicklung für Business Automation. Es gibt konkrete Hinweise auf Team-Ausbau und technische Herausforderungen, was auf eine aktive Investition in die Einstellung hindeutet. Die Anzeige enthält spezifische technische Anforderungen und beschreibt die Rolle detailliert.
Wer entscheidet bei Metergrid?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Metergrid automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Metergrid finden →Deine Aufgaben Wir verantworten u.a. das zentrale CRM HubSpot, über das alle Prozesse unserer Wertschöpfungskette laufen. Interne Software-Produkte integrieren sich genauso in unsere CRM-Infrastruktur wie spezifische Apps, z.B. zur Terminbuchung bei einer Kundenanfrage. Der nächste Skalierungs-Schritt erfordert einen noch stärkeren Fokus auf technisches Enablement unserer eigenen Organisation sowie den Ausbau und die Verbesserung unseres eigenen technischen Verantwortungsbereichs. Du übernimmst dabei eine gewachsene, produktive Automatisierungslandschaft: Ein Teil unserer Geschäftslogik läuft heute als Custom Code direkt in HubSpot-Workflows, ein Teil in eigenen Backend-Services. Beides gehört dir – und du gestaltest aktiv mit, wohin sich diese Architektur entwickelt. Softwareentwicklung Entwicklung TypeScript-basierter Automatisierungen und Services entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette im HubSpot CRM Entwicklung von HubSpot-Apps und UI Extensions (React) für unsere internen Teams – von CRM-Cards bis Workflow-Actions Verwaltung von Scopes, Token-Rotation, App-Versionierung und Deployments (CI/CD) Automatisierungen & Workflows Entwicklung und Betrieb von Custom-Code-Automatisierungen, die als Teil von HubSpot-Workflows laufen – inklusive Pflege der Workflows selbst (Trigger, Enrollment-Kriterien, Fehlerbilder) Bewusste Platzierung von Logik: Du entscheidest, was in einen Workflow gehört, was in Custom Code und was in einen Backend-Service – und migrierst Logik dorthin, wo sie testbar und wartbar ist Analyse und Behebung von Incidents in der bestehenden Automatisierungslandschaft, inklusive Datenkorrekturen und Backfills per Skript API- & Event-getriebene Architektur Einsatz der HubSpot CRM APIs für Objekte, Assoziationen und Batch-Operationen Nutzung von Webhooks & Subscriptions für Event-getriebene Synchronisation Aufbau robuster Retry-, Error-Handling- und Monitoring-Mechanismen – inklusive bewusstem Umgang mit Rate-Limits und Datenvolumen Datenmodellierung & CRM-Architektur Definition von Objektbeziehungen, Ownership-Logiken und Lifecycle-Zuständen Sicherstellung von Datenkonsistenz über mehrere Systeme hinweg Integrationen & Plattform-Strategie Technische Anbindung interner sowie externer Systeme (z.B. Abrechnung, Metering, Energie-Backends, eigener Tech Stack) Aufbau sauberer Schnittstellen zwischen HubSpot und produktiven Kernsystemen Aktive Mitgestaltung der langfristigen CRM- & Integrationsarchitektur – inklusive der schrittweisen Verlagerung komplexer Geschäftslogik aus Workflows in testbare Backend-Services Dein Profil Software-Engineering Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Web-Anwendungen, mit klarem Schwerpunkt Backend Sehr gute Kenntnisse in TypeScript; solide React-Kenntnisse für unsere CRM-Cards und UI Extensions (NestJS ist ein Plus) Erfahrung mit REST-APIs, asynchronen Systemen, Queues und Event-Verarbeitung Verständnis für saubere API-Verträge, Versionierung und Testing – du weißt, wann ein Pattern hilft und wann es Zeremonie ist Systemdenken: Automatisierung & Skalierung Mehrjährige Erfahrung mit API- und Event-getriebener Integration von SaaS-Plattformen (CRM, Billing o.Ä.) – praktische Erfahrung mit der HubSpot Developer Platform (Private/Public Apps, OAuth 2.0, Scopes, Webhooks, UI Extensions) ist ein starkes Plus Erfahrung im Design skalierbarer CRM- und Integrationsarchitekturen; du kannst HubSpot sinnvoll in eine größere Systemlandschaft einbetten Bewusstsein für sinnvolle Automatisierungen, Performance, Plattform-Limits und Datenvolumen Arbeitsweise & Ownership Du arbeitest täglich mit KI-Assistenten und verantwortest das Ergebnis: Du entscheidest, was du delegierst, und reviewst, was zurückkommt Unvollständig definierte Tickets schrecken dich nicht ab: Du willst wissen, wer ein Feature nutzt und warum, klärst offene Punkte aktiv und sagst auch mal Nein zu Features, die sich nicht rechnen Ownership-Mindset statt Ticket-Abarbeitung: Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung für deine Themen, gibst dein Wissen weiter und fühlst dich in Startup-Strukturen wohl Teamorientiert und direkt in der Kommunikation; einen technischen Trade-off kannst du auch einer nicht-technischen Person aus Product, Operations oder Management erklären Sprachen: Deutsch mindestens auf B2-Niveau in Wort und Schrift Warum wir? Flexible Arbeitsgestaltung: Genieße maximale Flexibilität mit der Möglichkeit zur hybriden Arbeit in Hamburg
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.