Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Team 'Solution Engineering' mit klaren Verantwortlichkeiten. Die Firma Workist zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Beschreibung eines aktiven Teams und der Integration von KI-Software. Die Anforderungen an den Bewerber sind spezifisch und deuten auf eine wichtige Rolle hin.
Wer entscheidet bei Workist?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Workist automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Workist finden →Your role with us =================
For our Solution Engineering team we're looking for an SAP SD developer. At Workist, our Solution Engineering team works directly with our customers to connect their ERP (e. g. SAP) systems to our AI platform and get them live as fast as possible. Our customers rely on Workist's AI software to automate core processes in Sales and Procurement. SAP is where the majority of that data lives, thus we need to tightly integrate with SAP. In this role you'll combine product engineering with hands-on project work, and you'll be the person who makes our SAP integration scale.
Your responsibilities =====================
You own the SAP side of the Workist integration and are an important part of the customer journey, from the first technical workshop through go-live and beyond. You proactively identify process and product improvements.
Your profile ============
You'll work in a small team that gets customers live fast.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.