JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (LUMASERV) und beschreibt eine konkrete Rolle im Team mit klaren Anforderungen und Tätigkeiten. Es gibt Hinweise auf aktives Hiring und Team-Ausbau. Die Anzeige ist detailliert und enthält spezifische Informationen über die verwendeten Technologien und Tools.
Wer entscheidet bei LUMASERV?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei LUMASERV automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für LUMASERV finden →Über diesen Job
****Du entwickelst das Frontend. Wir geben dir den Raum, es richtig gut zu machen.
Unsere Frontends sind der Teil unserer Produkte, den Nutzer direkt erleben. Du entwickelst moderne Anwendungen, die technisch überzeugen und Nutzer begeistern.
Bei LUMASERV arbeitest du an anspruchsvollen Frontends mit React und TypeScript, entwickelst wiederverwendbare Komponenten und bringst deine Erfahrung direkt in unsere Produkte und Projekte ein. Dabei hast du echten Gestaltungsspielraum: Du entwickelst nicht nur Features, sondern verbesserst gemeinsam mit deinem Team auch Architektur, Qualität, Barrierefreiheit und Entwicklungsprozesse.
Wir suchen jemanden, der für Frontend-Entwicklung brennt und gerne selbst Dinge voranbringt.
**Tätigkeiten**
Du entwickelst moderne Webanwendungen mit React und TypeScript - leistungsfähig, barrierefrei und für alle zugänglich.
**Team**
Du arbeitest in einem Team, das Wissen austauscht, auf Augenhöhe diskutiert und technische Entscheidungen gemeinsam trifft. Wir legen Wert auf eine enge Zusammenarbeit, bei der du deine Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen kannst.
**Bewerbungsprozess**
****So läuft dein Bewerbungsprozess bei LUMASERV ab****
**Über das Unternehmen**
LUMASERV wurde 2015 in Koblenz gegründet und bietet maßgeschneiderte IT-Dienstleistungen für Geschäftskunden. Wir begleiten unsere Kunden bei der Migration in die Cloud und unterstützen den reibungslosen Betrieb ihrer Systeme und Anwendungen.
Unsere modernen Rechenzentren garantieren eine zuverlässige 24/7-Verfügbarkeit mit erstklassigem Partnersupport durch unser Team.
In unserem zentral gelegenen Büro bieten wir unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitsplätze, ein dynamisches Team und kurze Entscheidungswege.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.