Junior Sales Manager – Technische Systemlösungen (m/w/d)

Lohn - EUR65'000 - 70'000Rolle: Technologische Spitzenleistung im High-Tech- und Sicherheitssegment erfordert Schnittstellenkompetenz, die Innovation und Marktbedürfnisse verbindet. In dieser Position steigst Du in einen anspruchsvollen Wachstumsmarkt (Maschinenbau / Defence) ein. Du bist nicht einfach im Vertrieb tätig – Du gestaltest die Brücke zwischen komplexen technischen Anforderungen und wirtschaftlichem Erfolg. Vom ersten Tag an erwartet Dich ein Umfeld, das Dich fordert, systematisch fördert und Dir den Freiraum bietet, sich zu einer tragenden Säule des Vertriebserfolgs zu entwickeln. Verantwortung:

• End-to-End Sales-Prozesse: Du steuerst Verkaufsaktivitäten sukzessive eigenständig – von der Erstansprache über die präzise Angebotserstellung bis zur After-Sales-Betreuung.

• Kunden- und Marktbeobachtung: Du betreust bestehende Kundenportfolios ganzheitlich und identifizierst durch kontinuierliche Marktanalysen neue Geschäftspotenziale.

• Strategischer Netzwerkaufbau: Du pflegst bestehende Partnerschaften nachhaltig und baust strategische Kooperationen zur Festigung der Marktposition auf.

• Verhandlungsführung: Du übernimmst die eigenverantwortliche Führung von Vertrags- und Konditionenverhandlungen.

• Vertriebssteuerung & Marketing: Du koordinierst Absatzaktivitäten im Team und entwickelst kreative Maßnahmen zur gezielten Absatzförderung.

• Gezieltes Onboarding: Erfahrene Kolleginnen begleiten dich bei Terminen und Projekten, sodass du schrittweise die volle Verantwortung für eigene Key-Accounts übernimmst.

Qualifikationen:

• Fundament: Erfolgreiches Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der BWL oder eines vergleichbaren Schwerpunkts (technisch oder betriebswirtschaftlich).

• Mindset: Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und eine hohe Affinität für Prozessoptimierungen.

• Erfahrungsschatz: Erste Praxis im Sales (z. B. durch Werkstudierendentätigkeiten oder Praktika) im Bereich Maschinenbau, Industrie oder Defence ist ein Vorteil, aber keine Bedingung.

• Arbeitsweise: Strukturierte, lösungsorientierte Methodik mit der Fähigkeit, auch bei hoher Dynamik den Überblick zu behalten.

• Persönlichkeit: Kommunikationsstarkes, souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern sowie eine schnelle Auffassungsgabe für komplexe Themen.

• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift).

Benefits:• Flexible Arbeitszeitgestaltung

• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Offene Unternehmenskultur
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Internationales Umfeld
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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