Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige von Healing Humans GmbH ist klar und detailliert und richtet sich direkt an einen Vertriebler/Sales Manager. Die Firma bietet ein fixes Gehalt plus Umsatzbeteiligung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Es handelt sich um einen direkten Arbeitgeber mit erkennbarer Hiring-Dynamik, da das Unternehmen wächst und Aufstiegschancen bietet.
Wer entscheidet bei Healing Humans GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Healing Humans GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Healing Humans GmbH finden →Vertriebler / Sales Manager (m/w/d) Standort: München oder remote Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit, flexible Arbeitszeiten Abteilung: Vertrieb / Sales Berichtet an: Vertriebsleitung Deine Aufgaben Beratung und Abschluss Führe telefonische und digitale Beratungsgespräche mit warmen Leads. Berate Heilberufler zu unseren Ausbildungen und Programmen. Erkenne Bedürfnisse, Ziele und Einwände deiner Gesprächspartner. Kommuniziere wertschätzend, klar und auf Augenhöhe. Führe Gespräche strukturiert bis zum Abschluss. Arbeite ohne Cold Calls, nur mit Menschen, die echtes Interesse haben. Kundenbeziehung und Upsell Baue langfristige Beziehungen zu deinen Kunden auf. Begleite Bestandskunden und erkenne passende Upsell-Möglichkeiten. Verfolge Rückmeldungen, Wiedervorlagen und Folgetermine konsequent. Sorge für einen reibungslosen Übergang vom Abschluss in die Betreuung. Arbeite eng mit Support, Office und Coaching-Team zusammen. CRM und Organisation Pflege Leads, Gesprächsnotizen und Vereinbarungen im CRM. Nutze unser CRM-System, um die richtigen Leads zur richtigen Zeit anzusprechen. Plane deine Termine und Pipeline selbstständig und strukturiert. Behalte deine Kennzahlen und Ziele im Blick. Bring Ideen zur Optimierung von Gesprächsleitfäden und Vertriebsprozessen ein. Nimm an monatlichen Weiterbildungen und Feedback-Sessions teil.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.