JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige stammt von einem direkten Arbeitgeber, Dr. Schnell & Dr. Hensel GmbH, einem IT-Dienstleister aus Rostock. Die Firma hat eine klare Identität und beschreibt spezifische Anforderungen und Aufgaben für die Rolle des Vertriebsmitarbeiters Innendienst. Es gibt Hinweise auf eine konkrete Teamgröße (rund 30 Mitarbeiter) und ein spezifisches Produkt (Zubehör-Navigator), was auf eine aktive Geschäftstätigkeit hindeutet. Die angebotenen Benefits und die leistungsbezogene Vergütung sprechen für eine attraktive Arbeitsumgebung und eine gewisse Dynamik im Unternehmen.
Wer entscheidet bei Dr. Schnell & Dr. Hensel GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Dr. Schnell & Dr. Hensel GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Dr. Schnell & Dr. Hensel GmbH finden →Einleitung
Dr. Schnell & Dr.
Wir sind ein IT-Dienstleister aus Rostock und entwickeln seit 20 Jahren spezialisierte Software für die Automobilbranche. Unser Fokus liegt dabei auf den Bereichen Online-Marketing, E-Commerce und digitales Kundenmanagement.
Alle unsere Lösungen sind darauf ausgerichtet, Marken-Autohäuser und Werkstätten – primär in Deutschland – dabei zu unterstützen, ihren Umsatz zu steigern und die Kundenbindung nachhaltig zu verbessern. Dieser Anspruch spiegelt sich auch in unserem Leitspruch wider: „Every Car Maximum Value“.
Mit unserer Plattform „Zubehör-Navigator“ haben wir ein leistungsfähiges Produkt am Markt etabliert, mit dem wir in diesem Segment die Marktführerschaft innehaben. Unser Team aus rund 30 Mitarbeitern arbeitet in agilen, kleinen Einheiten und realisiert anspruchsvolle Projekte für namhafte Kunden.
Ihre Aufgaben
Deine Aufgaben
Für unseren Telefonvertrieb im Bereich Marken-Autohäuser und Werkstätten suchen wir Verstärkung.
Ihre Aufgaben umfassen:
Bei der angebotenen Lösung handelt es sich um den „Zubehör-Navigator“, der sich auf die Thematik Kfz-Zubehör spezialisiert hat. Er unterstützt Marken-Autohäuser dabei, Zubehör für Endkunden ohne großen Mehraufwand sichtbar zu machen. Durch einen 360-Grad-Ansatz wird das Zubehör digital an allen relevanten Berührungspunkten präsentiert, an denen sich Kunden mit dem Fahrzeugkauf oder der Ausstattung beschäftigen (insgesamt 15 verschiedene Einsatzbereiche). Diese Lösung ist in Deutschland einmalig.
Deine Vorteile
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.