Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige von cflox GmbH ist klar und detailliert und richtet sich direkt an einen Senior Backend Developer. Die Firma ist ein direktes Unternehmen aus der Finanzbranche und keine Personaldienstleister. Es gibt konkrete Hinweise auf Teamarbeit und Expansion.
Wer entscheidet bei cflox?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei cflox automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für cflox finden →**Who We Are Looking For** As (Senior) Backend Developer (f/m/d), you will help us scale our market platform to support business growth and to further develop our product portfolio to the next level. You are driven by innovation and new ideas and enjoy working closely within an agile cross-functional team ready for new approaches to software development.
**Your Skills** **Must have**
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**What We Offer**
**About Us** cflox is an international payment institution that combines payment transactions with working capital and financing to create unique solutions. With a focus on working capital, cflox offers customers the optimization of payment terms and cash flow. They can choose between early payment to suppliers or additional payment terms without involving suppliers.
In cooperation with numerous established, international financing partners such as Deutsche Bank, Commerzbank, ING and UniCredit as well as over 150 active customer programs, cflox offers tailor-made solutions to strengthen liquidity and efficiency in the supply chain.
cflox GmbH is headquartered in Hamburg, Germany, and is registered as a payment institution (Payment Services Supervision Act
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.