Stellenangebot · 85% Bewertung
Direkter Arbeitgeber (Procter & Gamble) mit konkretem Stellenprofil und erkennbarer Hiring-Dynamik. Die Stellenbeschreibung enthält spezifische Anforderungen und bietet eine klare Rollendefinition. Einziges Manko ist die fehlende Angabe, ob es sich um eine Nachwuchs- oder erfahrene Position handelt, wobei das Internship-Label dies teilweise kompensiert.
Wer entscheidet bei Procter & Gamble?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Procter & Gamble automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Procter & Gamble finden →Über diesen Job
Job Location Schwalbach Am Taunus
Job Description
YOUR FUTURE EMPLOYER
From its foundation 185 years ago as a soap and candle start-up, P\&G today is a leading consumer goods company. We are home to iconic, trusted brands that touch 5 billion consumers worldwide and make life a little bit easier in small but meaningful ways.
Our people are our greatest asset: with our philosophy of promotion from within, we place strong emphasis on employee development and are committed to finding and fostering world-class talent. Learn from our inspiring leaders, shape our supportive and welcoming culture, and place your personal development at the core of your work!
YOUR ROLE
At P\&G, collaborative partnerships with our retail customers are fundamental to the continued growth and success of our mutual business. You are the direct link between our innovative products, strategic marketing, and retailers.
From Day 1, you will receive your own projects to contribute to the team and business that you are working within. Through these you gain insight into how we work and what we do in Sales: creating new ideas to implement our product and promotion initiatives at the Point of Sale. Bring your ideas to the table! We are curious to hear them.
Within the Sales function, you might join P\&G in one of three teams: Key Account Management, Market Strategy Management, or Category Management. Each career path is different depending on the unique skills, interests, and goals you bring.
Job Qualifications
YOUR PROFILE
WHAT WE OFFER
Exciting work and responsibility from Day 1.
\* When starting in Switzerland/Austria, monthly salary is adjusted accordingly depending on the country.
APPLICATION
To optimally prepare for our online assessment \& interviews, make sure you fully understand our application process.
Please upload all documents in the "CV/Resume" field. Incomplete applications may lead to delays in the recruitment process.
At P\&G #weseeequal
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. At P\&G, we strive to build a culture where everyone feels welcome, included, and able to bring their full selves to work.
We ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process. Please click here, if you require an accommodation during the application process. Please make sure to wait to hear back from us regarding your accommodation before proceeding with the online assessment, we thank you in advance for your patience.
Job Schedule Full time
Job Number R000144357
Job Segmentation Internships
Starting Pay / Salary Range €2,600.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.