JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Mapletics ist ein direktes Unternehmen mit einer klaren Rolle für einen Full-Stack Entwickler als Co-Founder. Die Stellenbeschreibung enthält konkrete Aufgaben und Anforderungen. Allerdings ist die Vergütung zunächst unvergütet, was ein Nachteil ist. Die Firma zeigt jedoch eine dynamische Entwicklung und bietet eine Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit.
Wer entscheidet bei Mapletics?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Mapletics automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Mapletics finden →Mapletics ist ein junges, dynamisches Startup mit einer großen Vision: Wir schaffen neue Möglichkeiten, Sport in Köln zu entdecken und Menschen zu connecten Unsere App wurde kürzlich in der ersten Version gelauncht und vernetzt Menschen mit Sportpartnern, Sportstätten und spannenden Sport-Events. Über eine interaktive Karte findet man, wo man Sport machen kann – und kann gleichzeitig neue Leute kennenlernen. Einen kurzen Einblick findest du auf unserer Webseite. Du brennst für Software? Du möchtest deine Ideen aktiv einbringen und von Anfang an Mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig Start: ab sofort oder nach Absprache Teilzeit oder Vollzeit Vergütung & Rahmenbedingungen: Da wir uns in der frühen Start-up-Phase befinden, ist es zunächst unvergütet. Perspektive: Bei beidseitigem Fit und entsprechender Entwicklung von Mapletics streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.