JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Huonker GmbH) und beschreibt eine konkrete Rolle (Sales Manager im Hygienebereich) mit klaren Verantwortlichkeiten. Es gibt Hinweise auf Team-Ausbau und die Notwendigkeit, neue Vertriebspartner zu gewinnen, was auf aktive Investition in Vertrieb hinweist. Die Anforderungen sind spezifisch und deuten auf eine wichtige Rolle im Unternehmen hin.
Wer entscheidet bei Huonker?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Huonker automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Huonker finden →**Huonker GmbH** **Sales Manager im Hygienebereich (m/w/d)**
**JETZT TEIL DES HUONKER-TEAMS WERDEN!
Wir suchen eine Vertriebspersönlichkeit, die für unsere Hygiene-Produkte ein leistungsfähiges Händlernetz aufbaut. Sie gewinnen passende Fachhändler und Distributoren, führen sie an unsere Produkte heran und entwickeln die Zusammenarbeit zu regelmäßigem, profitablem Geschäft. Im Mittelpunkt stehen unsere Spenderlösungen sowie das Mehrwegkonzept.
Sie übernehmen den Vertriebsaufbau selbst: von der ersten Ansprache über die Verhandlung bis zum Erstauftrag und zur Nachbestellung. Für diese Aufgabe suchen wir jemanden mit nachweisbaren Erfolgen in der Gewinnung und Entwicklung von Vertriebspartnern.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort in Villingen-Schwenningen einen
Sales Manager im Hygienebereich (m/w/d)
**Ihre Aufgaben**
**Ihr Profil**
**WAS WIR IHNEN BIETEN**
**ZÖGERN SIE NICHT! BEWERBEN SIE SICH DIREKT HIER!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Oder postalisch
Huonker GmbH
z. H.
Obere Wiesen 5
78052 Villingen-Schwenningen
hanshuonker.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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