JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (ECKD GmbH) und signalisiert eine konkrete Team-Erweiterung im Vertrieb. Die Anforderungen und Aufgaben sind klar definiert, und die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Beschreibung eines zukunftsorientierten IT-Unternehmens. Allerdings fehlen einige spezifische Details über die Unternehmenskultur und -größe.
Wer entscheidet bei ECKD GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei ECKD GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für ECKD GmbH finden →Einleitung
Wir sind ein zukunftsorientiertes IT-Unternehmen mit Fokus auf maßgeschneiderte Softwarelösungen, IT-Consulting und Digitalisierungsvorhaben.
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams am Standort Kassel suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit, die mit Begeisterung für Vertrieb und Technologie erste Erfahrungen im Sales einbringen und gemeinsam mit uns wachsen möchte.
Du unterstützt aktiv beim Ausbau unserer Kundenbeziehungen und entwickelst dich Schritt für Schritt zu einer festen Größe im Vertrieb.
So sieht Dein Arbeitstag aus:
Das passt zu Dir:
Wir bieten
Was uns als Arbeitgeber besonders macht:
Arbeiten bei der ECKD heißt: gemeinsam gestalten – auf Basis starker Werte.
Sorgfältige Einarbeitung:
Wertschätzendes Miteinander:
Spannendes Tätigkeitsfeld:
Moderne Technologien:
Flexible Arbeitsmodelle:
Persönliche Entwicklung:
Stabile Perspektive:
Teamkultur:
Exklusive Vorteile:
Wichtige Hinweise zur Bewerbungsanforderung
Damit wir Deine Bewerbung im Auswahlprozess berücksichtigen können, reiche bitte alle nachfolgend erforderlichen Unterlagen ein. Unvollständige Bewerbungen können leider nicht im weiteren Verfahren berücksichtigt werden.
Bitte achte darauf, dass Deine Bewerbung folgende Dokumente enthält:
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.