JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertrieb. Die Firma C+R HYDRAULICS ist Teil einer größeren Gruppe und zeigt eine klare Expansionsstrategie. Die Aufgaben und Anforderungen sind detailliert beschrieben, was auf eine echte Vakanz hindeutet. Lediglich die Angabe der Industrie als 'unknown' könnte auf eine unvollständige Darstellung hindeuten, was den Score leicht reduziert.
Wer entscheidet bei C+R HYDRAULICS GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei C+R HYDRAULICS GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für C+R HYDRAULICS GmbH finden →C+R HYDRAULICS wurde 1984 in München gegründet und ist ein spezialisierter Anbieter hochwertiger Hydraulikprodukte, darunter hartverchromte Stangen und Zylinderrohre. Das Unternehmen bedient den europäischen Fluid-Power-Markt und beliefert insbesondere Kunden, die Hydraulikzylinder herstellen und reparieren. Mit rund 40 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von mehr als 30 Millionen Euro verbindet C+R HYDRAULICS langjährige Branchenerfahrung mit hoher technischer Kompetenz und ausgeprägter Kundennähe.
Seit März 2026 ist C+R HYDRAULICS Teil der Royal Van Leeuwen Group, eines international tätigen, familiengeführten Distributionsunternehmens mit rund 70 Niederlassungen in 32 Ländern und etwa 2. 250 Mitarbeitenden weltweit. Als Teil der Gruppe profitiert C+R HYDRAULICS vom internationalen Netzwerk und der Stärke eines globalen Unternehmens und verbindet diese Vorteile mit seiner Spezialisierung und Kundennähe. C+R HYDRAULICS verfügt über Vertriebsstandorte in Feldkirchen bei München und Wuppertal sowie ein Lager in Moosburg.
Für unseren Standort in Feldkirchen suchen wir in Vollzeit einen
Team Assistant Sales (m/w/d)
Deine Aufgaben
Unser Angebot
Wir freuen uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins ausschließlich per E-Mail an: bewerbung@vanleeuwen.
Bei Fragen wende dich gerne an Jennifer Korrat, Tel.
www. cr-hydraulics.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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