JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem mittelständischen Familienunternehmen, das direkt eingestellt. Die Rolle ist im Verkauf/Inside Sales und scheint wichtig für das Unternehmen zu sein. Die Anforderungen sind klar definiert und die Aufgaben sind spezifisch beschrieben. Die Möglichkeit von bis zu 100% Homeoffice ist ein positives Signal. Allerdings gibt es keine expliziten Hinweise auf eine aggressive Einstellungspolitik oder Team-Ausbau.
Wer entscheidet bei TS Logistics?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei TS Logistics automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für TS Logistics finden →Luft- und Seefracht Spedition sucht einen Innendienst Verkaufsassistenten / Inside Sales
Die TS Logistics GmbH Sea und Air ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Petersberg-Marbach. Wir haben uns auf die internationale Luft- und Seefracht Logistik spezialisiert. Zu unseren Stärken gehört die Planung und Durchführung von Transportketten im Auftrag unserer nationalen und internationalen Kunden.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Bereich Verkauf / Sales eine Verstärkung
Ihre Aufgaben:
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dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder auf dem Postweg.
TS Logistics GmbH Sea \& Air
Steinweg 19
36100 Petersberg
Email: bewerbung@ts-logistics. eu (https://mailto:bewerbung@ts-logistics.
Tel: +49 661 380952-0
Homeoffice: Umfang: Maximal 100%
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.